浅谈英语教学中学生非智力因素的培养

学生的学习过程,是智力因素和非智力因素共同参与的过程。所谓智力因素是指人们在认识活动中形成的稳定的心理特征,包括观察、注意、记忆、想象和思维能力。而非智力因素则主要指动机、兴趣、情感、意志和毅力等。就大多数学生而言,智力差异不悬殊,但与非智力因素息息相关。教师在教学中往往注意发展学生的智力因素的培养而忽视了非智力因素。为了使学生在轻松、愉快的氛围中学习外语,不断激发他们的学习动机,同时让他们尝到成功的喜悦,努力培养克服困难的决心和     

中国生物质发电产业发展动力因子研究

介绍了中国生物质发电产业的市场环境和政策环境。基于此,识别生物质发电产业发展的内生动力因子和外源动力因子,并利用计量经济学理论对动力因子的相关性进行分析。建立解释结构模型研究动力因子之间的关系,分析经济要素之间的作用机理。结果表明:所有的动力因子通过不同的途径和方式最终指向政策和资源禀赋因子;能源安全因子、环境保护因子、农村发展因子影响电力需求,投资影响电力供给;合理的要素成本价格需要科学的政策组合进行有效支持。     

基于LASSO变量选择方法的投资组合及实证分析

由于传统的Markowitz均值方差模型具有很强的不稳定性,且容易产生较大的空头头寸,因此,资产选择成为构建投资组合的一个研究热点。针对以风险分散和指数跟踪为目的的资产组合构建提出了基于变量选择观点的LASSO选择方法,说明了LASSO方法在资产选择中的优势,并应用LASSO方法使用2010年3月到2012年2月的日收益率数据对沪深300指数的指数跟踪做了实证检验,结果表明LASSO方法在组合构建和预测中都有很好的效果。     

铁路旅客损害赔偿权益的保护研究

我国法律规定了铁路运输企业的法定义务和合同义务,同时也为旅客在受到人身伤害时向铁路运输企业提出赔偿奠定了法律基础。但在考察各项事故赔偿的请求权基础时,应考虑到相关法律法规还不完善,而旅客相对于铁路运输企业作为弱势群体等因素,对旅客实行倾斜保护,在铁路运输企业和旅客之间找到利益平衡点,对两者的利益进行合理分配,实现社会的公平,更主要的是要求铁路运输企业大力承担起社会责任。     

新时代人力资源强国建设背景下的宏观人力资源管理:一个理论分析框架

宏观人力资源管理理论是人力资源强国理论的重要组成部分,新时代人力资源强国建设迫切需要加强宏观人力资源管理理论研究。文章厘清了宏观人力资源管理的概念内涵,提出了理论分析框架。认为宏观人力资源管理的理论框架由宏观人力资源规划、生产、配置、使用、激励、引进、保障等七部分构成,并对每一部分的功能进行了解析。     

紧缩性货币政策下控股股东股权质押及其经济后果

本文基于质押比例、私利侵占与违规行为视角,考察紧缩性货币政策导致流动性压力增大时企业控股股东股权质押受到的影响及其经济后果。研究发现,紧缩性货币政策条件下,股权质押企业会削减质押比例,使得控股股东私利侵占行为有所减少,同时对违规行为起到显著抑制作用。进一步研究表明,二级市场股票流动性对货币政策的治理效应产生影响:在股票流动性低的组别,其对质押企业私利侵占的治理效应更强;在股票流动性高的组别,紧缩货币政策对质押率的负向影响更大,对质押企业违规行为的正向治理效应更强。本文还证实了在紧缩货币政策背景下,货币政策的正向治理效应最终能够显著提升质押企业业绩。     

后疫情时代餐饮企业现金流管理问题探讨

新冠疫情的爆发给餐饮企业带来了沉重的现金流压力,而后疫情时代时有发生的疫情反弹也要求餐饮企业加强现金流管理。现金持有的预防性动机不足、营收结构简单、可变动成本黏性大、资产使用效率高加大现金周转压力、快速连锁式发展占用大量现金等是疫情冲击下餐饮企业陷入现金流困境的主要原因。而在后疫情时代,餐饮企业可以通过适当增加预防性现金持有和金融资源储备、构建应对突发事件的"冬眠疗法"、创新商业模式以改善企业现金流结构、合理控制企业扩张速度、获取外部政策和资金支持等途径来改善现金流管理现状。     

POSCER宝时捷表:"创新无界"的执着追求

有中国商业联合会钟表商分会主办的2010年中国钟表商会大会于11月29日在杭州开元大酒店召开,来自全国近600家的钟表厂商、经销商(商场)、代理商参加了此次会议.在开幕晚宴上,宝时捷表的新品展示会带来了时尚、观代的视觉冲击力.宝时捷表"拯救者"系列、"飞行者"系列、"简爱"系列,把过、今夫、明天三大主题分别用水鼓、大片、爱情故事的方式诠释出来,一段慷慨激昂的水晶鼓的表演,尤其是一首<提前十分钟>的主题歌,把现场气氛推上了高潮.     

推行民主管理加快企业发展

<企业法>、<公司法>对国有企业以职工代表大会为基本形式的企业民主管理作了具体规定.大致包括政治民主、经济民主、技术民主、决策民主,职工享有知情权、参与权、决定权等等权力.以法律的形式推进企业民主政治建设,是中国特色社会主义政治文明建设的一大特征.辩证地认识和处理好各种关系,是推进企业民主管理的重要途径.     

当前一些国有企业虚盈实亏的主要手法及其治理

与其它一些经济类型的企业一样 ,违反会计准则 ,粉饰会计报表 ,提供虚假信息 ,掩盖经营亏损 ,已经成为当前一些国有和国有控股企业在会计核算中采用的共同手法。为加强对这方面问题的研究 ,作者结合自己工作实践 ,对当前一些国有和国有控股企业虚盈实亏的主要手法进行了认真分析 ,对虚盈实亏的危害、成因进行了深入探讨 ,同时提出了应对和防治措施。