浅谈员工职业生涯规划与设计

职业生涯是指员工在企业连续担负的工作岗位和工作职务的发展方向和路线。企业为员工进行职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理。因此,员工的职业生涯规划实施的过程,是企业和组织提供合适的空间和环境协助其发展和实现规划目标并最终体现价值的。     

基于Panel-Data模型的江苏省区域旅游接待人数与旅游经济增长研究

旅游业的发展涉及到经济、社会生活的许多领域,产生的综合效应大.通过构建江苏省区域旅游接待人数与旅游经济增长的Panel-Data模型,发现各地区每增加一万人次的旅游者,对地区旅游经济的影响存在一定的差异,因此江苏区域旅游经济协调发展应立足本地区现有资源优势,回避自身的不足,对现有产品进行深度开发,提高旅游服务质量,形成地区互补,吸引更多的旅游者,提高区域旅游业的整体收益.     

浅谈电网企业标准成本管理的模式优化

成本管理属于管理学的范畴,成本管理模式的优化有利于企业对成本实施有效的控制,保证企业资源利用率的提升,推动企业的可持续发展。当前,电网企业都有相对固定的标准成本,但标准成本不是一成不变的,通过科学的管理模式优化,能够达到在不影响电网企业正常运营发展的前提下,有效控制电网企业标准成本的目的。文章从电网企业标准成本管理的现状出发,进一步阐述电网企业标准成本管理的实践价值,再通过对电网企业标准成本管理的要点进行分析,来探索电网企业标准成本管理模式优化的实践路径。     

基于斯滕伯格智慧平衡论的医学生就业指导

高校每年都在扩招,导致我国医学专业的毕业生总数也在不断增加,但实际上城市医疗卫生人才基本呈饱和状态,加之部分毕业生在择业时好高骛远,医学生就业难度增大。本文旨在运用斯滕伯格的智慧平衡论来探讨医学生就业新途径,以期加强医学生就业指导的实效性。     

对我国企业信息化管理现状及发展趋势的认识

本文论述了我国企业信息化管理的现状及未来发展趋势,为我国企业信息化管理走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的见解。     

初始领先优势和协同效应对企业竞争的影响研究

初始领先优势和协同效应对企业在市场竞争中的演化结果具有重要影响.文章通过建立企业间的协同演化动力学模型,既考虑企业与消费者之间的协同效应,又考虑企业与企业之间的协同效应,分析了企业的初始领先优势和协同效应对企业竞争的影响,结果表明企业在市场竞争中胜出或被淘汰并不取决于它是强者或是弱者,而取决于初始领先优势和协同效应,充分说明了市场竞争的复杂性和初始领先优势与协同效应的重要意义.在此基础上,根据初始领先优势和协同效应对企业的影响机理,提出企业在市场竞争的对策建议.     

金融产业集聚对制造业转型升级的影响研究——基于省际面板数据的中介效应检验

本文运用中国2013—2016年的省际面板数据,引入社会融资规模、R&D经费投入两个中介变量,构建中介效应模型来考察金融产业集聚对制造业转型升级的直接效应和间接效应。研究结果表明,金融产业集聚不仅对制造业转型升级起到直接促进效应,而且分别通过以下两种路径方式对制造业转型升级产生一定的正向促进效应,即“金融产业集聚→社会融资规模增量→制造业转型升级”和“金融产业集聚→社会融资规模增量→R&D投入→制造业转型升级”。因此,进一步汇聚金融产业资源、扩大资本规模、支持科技创新,将有效促进中国制造业转型升级。     

引入心理学,信访工作会更得心应手

近年来,我国进入了社会转型时期。随着企业改革不断深化,各类信访矛盾层出不穷,信访工作面临非常严峻的形势。由于中央企业的特殊性质,一旦出现较大规模的不稳定事件,影响力大、敏感度高、波及面广,将引发社会上乃至国际的广泛关注,最终损害企业的形象和职工群众的根本利益。