谦卑型领导影响员工建言行为机制研究

领导人管理中的谦卑行为和风格有利于提升员工自我效能感并积极主动施展建言行为;谦卑型领导影响员工建言行为机制,一方面通过员工"自我效能感"这一心理传导因素实现,另一方面有赖于营造高质量"领导-成员交换"这一管理关系情景。笔者基于社会认知理论,引入相关变量,运用问卷调查所获取的有效问卷数据,实证谦卑型领导影响员工建言行为机制。研究结果证实:谦卑型领导正向影响员工建言行为;自我效能感在谦卑型领导与员工建言行为关系中发挥部分中介作用;领导-成员交换在谦卑型领导影响自我效能感的过程中发挥调节作用,且较高的领导-成员交换质量不仅强化了谦卑型领导对员工自我效能感的促进作用,也强化了员工自我效能感在谦卑型领导与建言行为之间的中介效应。本实证研究以及结论拓展了社会认知理论在工作场所的研究边界,丰富了有关管理艺术和管理效益方面的现有文献,可供管理者实践参考如何努力塑造谦卑特质和管理风格以提升员工自我效能感,改善上下级人际关系,有效促进员工建言行为,提高管理水平和生产效率。     

论参加社会劳动是妇女解放的先决条件

本文阐述了妇女劳动权利被剥夺的过程,分析了原因,指出妇女实现解放的先决条件是参加社会劳动。因为,它是唤醒和发展妇女主体意识的重要途径;它使妇女完全依靠自身的力量来获得生存及发展的物质生活资料,将不用再依附男人,开辟了女性解放的现实性道路;同时,参加社会劳动使妇女与外部世界建立了广泛的联系,使她们能在多元化的文化背景下确...     

谈无形资产的管理核算与潜在的问题

进入21世纪,中国社会经济发展迅猛,为尽快适应我国社会主义市场经济发展的需要,财务应加大管理力度,统一会计核算,确保会计信息质量。自一九九三年七月一日起我国就实行了《企业会计准则》及《企业财务通则》。随着新的财务制度改革对资产也进行了新的定义,资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益。包括各种财产、债权和其他权利。并可分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其它资产。而且首次将“无形资产”列入资产的范围,并将其定义为企业为生产商品或提供劳务、出租给…     

影响容量计重工作准确性的因素分析

容量计重中船舱数量一直是国际贸易中收货人、发货人、码头、计量单位矛盾的焦点。本文根据实际工作经验并结合案例分析,提出容量计重中的关注点,希望能提高实际计量工作中的准确性。     

推进人民银行集中采购管理工作的思考

<正>一、当前制约人民银行集中采购工作的几个突出问题(一)政府采购整体环境欠佳,集中采购执行自觉性有待提高人民银行集中采购是政府采购的组成部分,受政府采购整体环境影响。我国政府采购总体起步较晚,目前还处在机制建设和深化推进阶段,受长期以来我国粗放式预算管理体制影响,政府采购还没有完全内化为政府公务自觉行为,公务人员对政府采购的支持、理解和配合还难以到位。从人民银行来看:     

商誉问题之浅见

随着企业改制、并购、资产重组等经济活动的不断发展,关于企业商誉如何确认和计量的问题已经日益摆在我们面前.商誉作为现代企业无形资产的一个重要组成部分,由于其性质上的特殊性及形成和确认的复杂性,使之在会计处理上存在一些分歧.笔者就此谈几点个人看法.     

大额支付系统运行后人民银行会计风险控制的矛盾、问题及对策

大额支付系统上线运行后,人民银行会计风险控制工作中出现了一些新矛盾和新问题。本文试剖析形成这些矛盾和问题的原因,并提出若干对策建议。     

事业单位固定资产管理探讨

事业单位固定资产是指由事业单位使用的、年限超过一年，能够以货币进行计量，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。事业单位行政事务的顺利开展离不开各种各样的固定资产，固定资产作为国家资产中的一个组成部分，有效的管理对于构建高效节约型政府具有十分重大的现实意义。因此，如何顺应经济的高速发展和新形势下的国家财政改革的要求，建立健全事业单位固定资产管理制度，是事业单位进一步发展，也是保证国家执政的重中之重。     

事业单位绩效考评的探讨

绩效考评是通过对员工工作绩效进行有效考核与控制、获得反馈信息,为管理者的管理活动提供依据,从而促进组织目标顺利实现。不断健全和完善事业单位绩效考核制度,对充分发挥员工潜能,提高工作效率     

英语广告中的歧义现象及其对合作原则的违背

歧义就是广告中一种最常用的技巧,它可以吸引公众的注意,同样可以使广告更加简短、幽默、内涵丰富。因此广告商们经常运用歧义这种语言现象来使其广告更加引人注目、更加记忆深刻、更加效果显著,以此来达到为企业促销的目的。本文拟从语言学中的合作原则出发,对广告中的歧义现象进行剖析。