化不开的浓浓装置情——记“全国五一劳动奖章”获得者、中原石化MTO车间主任兼党支部书记孙培志

<正>"装置区里的每台设备、每根管线都像我的孩子。每天看着它们,我心里有说不出的成就感。"提起孙培志,许多人首先是竖大拇指:"那个人很有主见,是个实干型好领导。"孙培志1992年参加工作,在中原石化已经干了二十几个年头。最早在乙烯车间任值班长参与乙烯装置原始开车,丁烯车间成立时,他任职车间技术组长,参与了4套装置的原始开车及技术改造。2010年中     

试谈监理公司企业文化落地体系之构建

企业文化只有落到实处,才能真正“有用”起来,才能推动企业健康向上,基业长青.当前,西安航天建设监理公司(简称“监理公司”)的企业文化建设处在从文化理念到落地的关键期.本文在分析监理公司企业文化建设存在问题的基础上,借鉴对标单位先进文化管理经验,试图从企业核心价值观宣贯,培训体系、薪酬激励体系、荣誉体系、形象建设五个方面构建企业文化落地体系,释放企业文化能量,切实提高经营管理水平,增强公司的凝聚力、执行力、形象力与创新力.     

沈阳市生态城市建设研究

生态城市是对传统城市发展道路的反思,是从注重城市形体到城市功能再到城市生态和人文的转变。在分析沈阳市生态城市建设中存在的不足的基础上,提出三点建设意见。     

辽宁省红色旅游发展研究

辽宁省红色旅游资源十分丰富。如何将资源优势转化为市场竞争优势,是目前需重点研究的课题,在分析辽宁省开发红色旅游现状的基础上,提出辽宁省红色旅游开发的几点建议。     

公立医院成本控制的若干问题探讨

公立医院是指由政府成立,纳入国家预算管理的国营性质医院,从下至上分为社区医院、县级医院和市级医院三个等级。由于公立医院的国营性质,使其在和普通医院一样具有盈利性经营目的之外,还兼具公益性经营目的。     

高校档案育人功能的强化路径探索

高校肩负着为社会输送优秀人才的重任,所以高校有必要重视教育资源的充分挖掘,从而为学生素养的提高构建保障。高校档案在高校人才培养中具有着特殊的优势并可以发挥出特殊的价值,强化高校档案育人功能,无论是对于加强高校档案利用还是对于强化高校人才培养质量而言都具有着重要意义。本文在对高校档案在人才培养中的优势与价值作出论述的基础上,对高校档案育人功能的强化路径进行了分析与探讨。     

审计结果公告的公民参与策略研究

审计结果公告制度的确立表明我国民主政治的发展进入了一个新的阶段,公告的实施为打破传统自上而下的监督模式提供了信息条件,为构建新的监督模式打下了基础。能否有效地把审计监督与社会舆论监督结合起来,促进依法行政和政务公开,发挥出自下而上的监督作用,增强监督合力和实效,不仅取决于公告制度本身,还取决于公民参与的意识和程度。本文运用公民参与理论,在对现状进行分析的基础上,初步构建我国审计结果公告的公民参与策略,并按公民参与的目的将审计结果公告的公民参与策略设计为实施决策参与策略和问题跟踪参与策略两类,希望通过二者的结合最终促使政府及公共部门提高服务水平,从根本上维护国家利益和社会公共利益,促进政府良治。     

公开增发公司分类转移与核心盈余异象研究

本文研究中国上市公司增发前分类转移与由此产生的核心盈余异象。研究发现,针对增发公司业绩门槛法规变化,公司公开增发前分类转移增强,可操控应计盈余管理减弱,核心盈余持续性下降,核心盈余异象增强。研究表明,公开增发业绩门槛变化使公司偏好以分类转移方式虚增核心盈余,从而改变核心盈余结构,引起核心盈余持续性下降,进一步造成投资者高估公司未来价值,导致核心盈余异象。本文不仅发展了盈余管理与盈余异象研究,还充实了不同盈余管理方式成本收益权衡的研究。同时,本文丰富了分类转移动机研究,且本文结论有助于投资者对增发公司正确估值。     

企业和谐发展支持体系构建研究

改革开放以来,我国企业已积累了巨大的社会物质财富,但可持续发展的深层次矛盾并没有解决。以传统的发展观来解决企业问题已无法推动经济的协调发展和社会的和谐进步。因此,要根本解决我国企业的发展问题,实现其可持续、和谐健康发展,就必须在实践中落实科学发展观,从社会、自然和企业内部三个层面上,构建起具有中国特色的、基于友好环境的企业和谐发展支持体系。     

企业非相关多元化经营战略的动因分析

本文探讨了非相关多元化战略的含义及特征,并分析了我国企业在发展过程中存在的非相关多元化经营偏好和倾向,以及企业实施非相关多元化战略根本动机是追逐经济租金。