企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析

对现代化企业运营发展来讲,公司内部的人事工作对企业的战略执行、日常运营工作比较重要,公司要从严把控好人力资源工作,有效挖掘人才潜力,发挥职工的潜在价值,促使企业能够长远发展。 从目前企业的发展现状出发,来分析企业在薪酬福利的风险,会发现还存在制度的欠缺,这会导致国企管理出现人员薪酬分配不太公平的问题,会造成大量优秀人才流失,给企业带来极大经济损失,要想改善企业内部人力资源现状,要采取合理有效的保证策略,来进一步提高对人事工作的掌控能力,消除人事工作方面的风险。文章就重点研究分析了企业内绩效薪酬福利等方面的风险要素,并且提出了合理建议。     

河北省文化产业竞争优势研究

在对文化产业竞争优势理论进行阐述和对河北省文化产业发展现状进行分析的基础上,采用灰色综合评价方法分析了河北省文化产业在全国范围内的竞争优势,进而运用SWOT方法对河北省文化产业进行分析,并构建了河北省文化产业竞争优势模型,提出河北省文化产业竞争优势提升对策建议.     

会计档案管理不规范亟需引起重视

会 计档案是企业经济活动的依据 ,也是经济管理、经营决策的重要资料。近几年来 ,有些企业只注重抓效益 ,忽视了档案管理 ,具体表现有 :一、会计人员变动后没有办妥档案移交手续。以前一个企业的会计人员可以在本单位任职十年二十年 ,甚至从青年一直干到退休 ,会计档案的保管相应完好。现在人才流动快 ,财会人员有的被提拔担任了领导 ,有的被调到外单位或自己另找工作 ,如果顶岗接替的是原财会科室的副手 ,就有可能不办档案移交手续 ,认为是顺理成章的事 ,没有书面的档案移交清单。二、办公地点更换后没有及时将历年的会计档案搬入新址。近…     

面向互联网应用的构件组装工具研究

基于构件技术的软件工程方法,将整个软件开发过程划分为构件开发和构件组装两大部分。在构件组装工具的研究中,涉及到体系结构、构件模型、构件描述语言、构件组装机制、组装工具的可视化等多个方面。面向互联网应用的构件组装中间件技术是近年来研究的热点。本文介绍了目前主流的构件组装模型及其最佳实现方法,通过几个案例,展示了国内业界在这一领域的研究成果。     

浅析绿色营销

世界绿色产品在日益壮大 ,绿色营销的观念也日益受到重视。它不仅有助于企业自身的健康 ,可持续发展 ,更有利于人类及环境的健康、可持续发展。企业把握“绿色”这一概念 ,就可能在激烈的市场竞争中占据一席之地。     

有色金属冶金课程体系改革与建设

有色金属冶金课程体系建设是一项系统工程。应在明确应用型本科人才培养目标定位基础上,以行业发展和社会需求为导向,从拓宽专业知识面,更新专业知识,优化课程内容等方面,进行有色金属冶金课程体系改革与建设。     

中国主要证券公司2004年度风险状况评估

对于48家证券公司风险指标的分析可以看出，我国的券商正面临着行业性破产的严峻局面。证券公司的财务风险、市场风险和现金流风险都处于比较严峻的状态，其中现金流量风险是证券公司目前面临的最大风险，．一旦某个环节现金流出现问题，就会出现支付危机。虽然管理层采取了一系列政策帮助券商渡过难关，但是受困于单一的“靠天吃饭”的盈利模式和沉重的历史遗留问题，部分券商基本不能通过公开渠道缓解资金危机。     

上位计算机和PLC间串行通讯方式及程序设计探讨

伴随着工业自动化信息化的发展,一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作的电子装置——工业可编程控制器,即：PLC诞生了,伴随着PLC的更新换代,作为上位机的计算机与PLC之间通讯的发展也变得越来越迅速。本文将会以基于VB程序设计语言以及梯形图的编程方式的通讯编程方法,将上位计算机和PLC之间的通讯方式做一下探讨。     

以开发区带动西部大开发

一、改革开放以来，以特区、开发区为带动的东部沿海优先发展战略取得了巨大成功（一）发展开发区等特殊经济区是我国实施非均衡发展战略的重要形式。我国是一个幅员辽阔的大国，地区间发展环境差别较大，短期内实现经济全面快速发展既不可能也不现实。20世纪70年代末、80年代初，我国经济整体水平还较落后，邓小平同志根据当时我国的实际情况提出的让一部分人、一部分地区先富起来、以先富带后富的思想，成为东部沿海地区优先发展战略（也称非均衡发展战略）的理论和实践的基础。在沿海地区优先发展战略中，又实行有重点地发展战略（也可称…