五月行业盘点:会展经济效益之门为谁开?

黄金五月，利用７日长假的“假日经济”刚落帷幕，“会展经济”又强势登场。首先是传统综合性会展长盛不衰在业内，最负盛名的展会当属两年一届的国际化工展览会。这项展事由中国石油和化工协会与中国国际贸易促进委员会共同主办，从１９９２年起已成功举办了五届（由原化工部、国家石油和化工局接转而来）。目前主办者正在积极筹备“２００２（第六届）国际化工展”，预计展会将在９月２４日至２７日在北京中国国际展览中心举行。在已经举办的展会中，由中国五交化协会主办的全国化工商品交易会引人关注。据悉，该交易会至今已成功举办了近…     

公共财政改革：走向市场经济的选择

公共财政改革既是经济体制改革的重要内容，也是政治体制改革的重要内容，它将使“看不见的政府”变为“看得见的政府”。国家审计机关应深刻认识这场改革意义，并采取相应的工作策略。广大的审计工作、财务工人应关注它给我们社会经济生活带来的巨大变化。     

企业内部管理组织设计的原则

关于企业内部管理组织设计原则,目前学术界有五原则、七原则、八原则等说。我认为,设计企业内部组织原则时,至少应考虑以下原则。1.有向性亲和力原则。一个组织机构应该是个粘合剂、混凝土,它应该把该组织所辖人员粘合起来。它包括和组织目标一致的人、有分歧的人和反对的人,这样,它才是一个组织而不是一群人,该组织才可能形成一种合力。我认为,正式组织是一个协作的系统,而系统的整体功能就在于它应该大于而不足等于各要素功能的简单加总。当然,这个亲和力不是任意的和无目的的,而是有方向的。正如巴纳德所说的,正式组织包含三个要素,协作的意愿、共同的目标、信息联系。一个好的组织机构应该有亲和各种组织(尤其是非正式组织)各种观点(尤其是持不同观点)的人的能力,形成一种极强的团体内聚力。这个组织的有向性还表现在对社会提供使