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当下有一种观念十分流行,认为中国企业败于执行。需要特别指出和说明的是,近两年来财经媒体、各类论坛和“大师”培训无不谈“执行”,“执行”成了最为时髦的流行词汇,大有不谈“执行”就有不懂管理之势,《执行力》一书也大行其道(在美国并不流行)。把企业的成 相似文献
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我们热衷于学习西方管理的超稳态思想、差异化战略以及管理成功要素,其实同样的思想,在中国古代《孙子兵法》中早已提到,只不过我们将管理超稳态称之为“立于不败之地”, 将差异化战略称之为“不战而胜”,将管理成功要素称之为“道天地将法”而已。 相似文献
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吴小舵 《安徽行政学院学报》2011,(5):93-96
我国现行的户籍管理制度,是以1958年颁布的《中华人民共和国户口登记条例》为核心的一系列管理制度和政策法规的总称。它指以户口登记、户口迁移、户口统计、常住人口管理、暂住人口 相似文献
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人才是当今社会文明进步、国家繁荣昌盛的重要推动力量,党和国家领导人历来非常重视人才队伍建设.毛泽东、邓小平的人才思想在基本立场上是一致的,但由于所处时代背景与个人气质的不同,其差异性主要体现在人才思想的出发点、理论创新侧重点、实践方式等方面,对其差异性进行研究,有利于积极应对日趋激烈的国际人才竞争,坚定不移实施人才强国... 相似文献
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江苏远东集团是一家以电线电缆、医药、新材料为核心业务的民营股份制企业集团。自1990年创建以来,集团公司始终保持持续健康发展的好势头.2004年实现销售收入51.2亿元。完成利税2.8亿元。远东的实践表明.一个企业宏扬创业创新创优的精神.实现持续快速发展.有赖于强有力的思想政治工作和奋发有为的企业文化支撑。 相似文献
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一、和谐发展的挑战 企业发展需要有一个和谐的内外部环境。员工、股东、客户、政府、社会作为企业的利益相关者,需要和谐相处。长期以来,我国许多企业的发展以牺牲利益相关者的利益为代价.导致利益相关者之间的平衡遭到破坏。矛盾激化,使企业失去了和谐稳定的内外部环境,企业的发展难以为继。 相似文献
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资本经营作为现代企业以资本增值为目标的运作方式,包括资本的营运增值和资本结构优化增值两个方面。资本营运增值从企业经营管理上讲,指把投入企业经营活动的每一种资源、每一个生产要素都看成可以增值的活化资本,通过运动、裂变、组合、优化配置等方式进行有效的运营,以实现最大限度的增值;而资本结构的优化增值则指构架更合理的资本产权结构、组织结构、产业结构、产品结构、技术结构等,使各种资源得以更合理配置,从而实现资本增值的最大化。资本经营不同于我国企业的一般产品生产经营,它把经营对象从单一的产品扩大到了能创造经… 相似文献
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