企业经营管理的五大智慧源泉

突破企业成长瓶颈需要有驱动力．驱动力来源何处呢？起决定作用的是企业家素质，企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本，是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成．还是决策、用人、制度建设，企业家都发挥着决定作用，中国企业的成长．首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束，而处于市场化初级阶段．市场不规范环境中的中国企业，相比之下，企业家作为一种特殊的生产要素．其作用就显得更为重要。     

企业经营管理的大五智慧源泉

突破企业成长瓶颈需要有驱动力,驱动力来源何处呢?起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成,还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长,首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,而处于市场化初级阶段,市场不规范环境中的中国企业,相比之下,企业家作为一种特殊的生产要素,其作用就显得更为重要。于是我们把对中国企业的关注焦点集中到对企业家素质的…     

企业国际化需要新思维

随着经济全球化趋势的不断发展，生产要素流动和产业转移加快，我国与世界经济的相互联系和影响日益加深。对于中国的企业，经济全球化是最大的战略机遇，但国际经济环境复杂多变，发达国家在经济科技上占优势的压力将长期存在，世界经济发展不平衡状况加剧。围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈，同时随着更多的中国企业走向国际化，贸易保护主义也有新的表现，对我国企业发展和国际化提出了新的挑战。中国企业如何全球化、国际化、建立世界品牌，中国企业如何走出去？这已成为一个热点问题。     

区域价值链攀升与新型工业化

现有讨论新型工业化的文献,并没有给出具体到区域层面的产业整合、实现新型工业化的具体策略。而问题的根本原因,就是对新型工业化的本质认识不够深刻。新型工业化并不等于优先发展某些高科技产业,并不是高科技产业足够多,新型工业化就建立起来了,真正的新型工业化是建立在各产业充分发展的基础之上的,是建立在资本要素充分积累基础上的真正的技术水平的提高,是由产业持续发展一步步推动起来的。     

管理的根本是“人治”

按照我的朴素理解，管理就是协调处理好人际关系，管理就是整合资源，创造价值。 而管理的前提就是了解人，了解人性。任何人都有追求真善美的一面；但同时，也难免会贪婪、懒惰、虚荣。作为一个管理者，如果不了解下属的优点和短处，就无从谈管理。而对于管理者自身，克制人性弱点，不断反省则更为重要。     

中国企业面临的五大挑战

企业的发展，需要有一个和谐的内部环境与社会环境。如今，中国企业在不够和谐的内外环境下。面临着五大挑战：     

向浮躁宣战

我们的MBA学员，企业管理人员．学界朋友，每一个人在谈论外国企业经营管理的经典理论、案例、思想时都会如数家珍。许多国外的经营大师，管理思想家来到中国，他们最惊奇的是竟然在古老的中国，有如此多的知音在等待他们。     

影响企业人才创新素质的思想品德因素

创新素质中的创新精神与世界观、人生观、价值观有着紧密的联系,主要属于思想品德素质的范畴。本文着重从意志、动机和情感等方面分析了企业人才创新精神中的思想品德因素。     

民间借贷的风险及治理

民间借贷是目前我国中小企业融资的重要渠道与途径,它是资本市场的重要组成部分;但由于我国金融当局对之缺乏较好的金融监管以及融资主体缺乏必要的风险管理意识,民间借贷也带来了一系列的社会问题与负面影响,已经成为社会关注的热点,其中表现最突出的就是由于高利负担而导致的融资主体资金链的断裂,最典型的案例有鄂尔多斯集资案、温州集资案、邹平集资案以及湖南湘西集资案。针对上述情况,笔者认为有必要通过分析我国民间借贷断链的原因来探讨相应的解决措施与对策,为政府与企业解决这一热点问题提供一些个人的建议与参考。