浅谈省城城市形象力的提升问题

形象是城市的无形资产，是一笔巨大的社会财富。随着城市化进程的加快，城市形象与经济发展、社会进步的关系越来越密切。城市形象不仅成为一个地区综合实力和文明程度的重要标志，而且对区域经济和社会进步产生着强大的推动作用。近年来，石家庄的城市形象已经发生较大的改变，但与国内外其他城市相比，无论是在物质层面上还是在精神层面上均存在着一些差距。     

我国超市发展对策研究

我国的连锁超市与国外的超市存在着差距与不足,所以要结合我国的具体经济环境和顾客的消费心理特征,从连锁超市核心竞争力的培养、低成本领先、物流管理的合理化、商品群结构的合理化等方面来进行分析和研究,力求探索出一条真正适合我国国情的连锁超市的发展盈利模式。     

浅析家族企业治理结构的转换

目前在我国非公有制经济中，家族式经营的企业占到了90％以上。在这些企业中，既有家庭作坊式企业或单一业主制企业，同时也有合伙制企业、共有制企业，甚至还出现了家族成员保持临界控制权的企业集团。家族企业在世界各国经济中同样发挥着重要作用。在全球500强中，有175家为家族控制的企业，在《财富》500大企业中占有约1／3的比例，但是家族企业在     

幸福人假设——人性假设理论的革命

“幸福人假设”从一个全新的视角看待人性的本质问题,认为传统人性理论的实质其实都是幸福人假设。幸福人假设正在颠覆着传统的人性理论,也颠覆着我们对于人生意义的传统理解。本文让我们重新审视人的终极目标,到底是财富最大化,还是幸福最大化?同时帮助决策者们更准确地把握人性,真正地做到人性化管理。     

全新人性管理理论——幸福人假设的革命意义

<正>人性假设是管理的理论基础,即管理者对管理方式的选择,总是以其对人性的基本看法为基础的。纵观管理历史的发展,不同的管理模式都有赖于管理者对人性的不同假设。从一个全新的视角重新审视现代管理问题,这正是21世纪全新的人性假设理论“幸福人假设”为我们指出的新方向。新的人性假设理论给管理者提供了全新的理念,要充分发挥人的工作积极性和主动性,实现人力资源的最高价值,就必须正确把握人性,真正地进行人性化管理。     

提高面试有效性的三部曲

招聘是人力资源管理的起点,而面试是招聘工作中最重要的环节,成功的面试将直接给公司带来竞争优势.要提高面试的有效性,应从面试前的准备、面试过程的操作和面试心理技巧三个方面入手.     

试论奢侈品消费的隐忧——警惕奢侈品消费降低国民整体幸福感

中国成为奢侈品消费大国,一方面是件好事,说明在世界经济低迷的情况下,中国的经济发展依然势头正旺;另一方面,少部分人对奢侈品消费的炫耀、跟风和攀比,以及媒体对奢侈品消费的过度宣传,会降低国民整体的幸福感。财富按照其自然可评估性可以分为两类,自然可评估性高的财富的增长能够提高人们的幸福感;自然可评估性低的财富的增加不一定提高人们的幸福感,而且会降低社会整体幸福感。     

消费者行为决策误区带给营销领域的启示

本文通过对营销过程中消费者的决策心理分析,发现消费者在做消费决策时存在许多心理误区如联合评估效应、定位调整偏见、损失规避效应、合算交易偏见和易评价线索偏差。这些心理误区会直接影响到消费者的消费倾向。本文以通俗易懂的论述方式,探讨企业如何在渠道选择、商品定价、产品组合及促销等方面利用人们的这些决策误区,达到更好的营销效果,提出了一些具体的解决方案。     

我国超市的盈利模式探讨

<正>作为现代零售业态的一种重要形式,超级市场于20世纪末被引进到我国,经历了十几年的发展,我国超市现在已经具备了相当的规模和实力,尤其是在各大中城市中呈现出竞争激烈、快速增长、规模不断扩大的良好态势。但因为历史、政治、社会和文化背景的不同,我国的超市与国外顶级连锁超市相比,还存在着许多问题和差距。因此,分析我国连锁超市与国外的差距,并根据目前我国连锁超市所面临的种种困惑,结合我国的具体经济环境和顾客消费心理特征,研究和探讨超市的盈利模式,对我国连锁超市的发展具有重要的理论意义和实际意义。     

本土化妆品路在何方

改革开放以来，中国美容化妆品市场一路高歌猛进，年销售额以23．8％的速度增长，2003年销售总额已超过500亿元人民币。据专家们预测，到2010年，国内化妆品市场销售总额将达到1000亿元，平均年递增13％。中国的化妆品工业在销售额上已居世界第八位，亚洲第二位，但遗憾的是，中国本土化妆品品牌的状况很不乐观。