战略性新兴产业集群研究综述——基于演化视角的分析框架

发展战略性新兴产业是我国经济社会发展的重大战略选择之一,产业集群是其发展的主要模式,因此培育战略性新兴产业集群是推动经济跨越发展和转型升级的重要途径.本文通过梳理和回顾战略性新兴产业集群的相关文献,从产业链、价值链、创业扩散及政府政策体系支撑等视角来分析战略性新兴产业集群的培育规律,通过解构战略性新兴产业集群的生成机制,构建战略性新兴产业集群研究的总体框架.本文的结论是,战略性新兴产业集群是一个新兴而又复杂的经济现象,研究难度比较大,目前已经取得的研究成果缺少深入的定量研究,应在战略性新兴产业集群效率效应等研究方面加强研究和突破.     

推进我市公务卡结算制度改革的思考

2012年底,在各级政府及所属预算单位全面推行公务卡结算制度改革。本文结合地方公务卡改革实施情况,分析了公务卡推行过程中存在的问题,并提出深入推进公务卡工作的对策建议。     

对大荔县汽车消费信贷市场的实证分析

本文通过对大荔县汽车消费贷款市场兴衰的调查,研究了银行、保险有关条例、条款的缺陷,分析了银行、保险公司、汽车经销商、贷户等不同利益主体的责权利,肯定了汽车消费贷款对增加银行收益、刺激消费、增加就业、促进生产和流通的作用,对发展汽车消费贷款市场给出了相关的建议。     

日韩开始紧盯中国企业

随着投资规模越来越大,日韩企业担心先进技术落入中国企业,他们开始了一系列狙击行动     

重视对青少年的人格培养

人格问题是人们普遍关注的心理问题,对青少年的人格培养更应为全社会所重视.人格究竟是什么?有些心理学家认为,人格是个人所有的特质的总和.也有人认为,人格包括个人品性的各个方面,如智慧、气质、技能和德行.《中国大百科全书》心理学卷的人格定义为“人格,也称个性,是个性特质模式及行为倾向的统一体.……人格是个体内在的在行为上的倾向性,它表现一个人在不断变化中的全体和综合,是具有动力一致性和连续性的持久自我,是个人在社会化过程中给人以特色的身心组织.”     

建立现代企业制度要深化企业内部综合改革

建立现代企业制度,使企业适应社会主义市场经济的要求是我国经济体制改革的重要任务,也是能否实现社会主义市场经济的关键问题。从深化企业内部综合改革入手,大胆探索,用微观改革的成果,推动宏观的改革,建立现代企业制度,是加快企业制度改革的有效途径。在当前,深化内部综合改革主要应抓好用工制度、分配制度、人事制度的改革,积极妥善地分离企业的社会服务职能。     

具有滞后控制休毡的M／M／1排队系统

近年来，带休假机制的排队系统得到广泛的关注，迄今已经提出了许多具有不同休假规则的排队系统，由系统中顾客数控制休假终止时间的排队系统和在正式休假前有一段准备时间的滞后休假排队系统就是其中的两类，本文从实际应用背景出发，把这两种系统综合而提出一类新的带有休假机制的排队系统，并称之为具有滞后控制休假的排队系统，这里的滞后控制休假是指，当系统进入闲期时服务员并不立即休假，而是有一段随 滞后时间，我们称从服务员变为空闲到开始休假这段时间为休假滞后时间，若在休假滞后期间内有顾客到达系统，服务员马上投入服务，否则，若在休假滞后期间内没有顾客到达，服务员在休假滞后期结束时开始正式休假，当一休假期结束时，若系统中顾客数达到或超过k(≥1)个系统恢复服务，否则，接着延续一个独立同分布的休假期。在滞后时间和休假时间是相互独立的指数分布随机变量的假设下，我们求出系统在稳态下的队长分布，平均队长和平均等待时间这样一些重要的排人指标，文献[1]和[2]的结果可看作是我们结果的特殊情形。     

师徒制与员工满意

师徒制重要吗?对渴望被引导的人来说，它的确重要。刚进入公司的新人，如果能在生涯早期遇到良师益友，可能可以帮助他升迁轻快、薪水较高，而又对未来的生涯发展有比较高的满足感。     

投资博览

内部集资有新规定 中国人民银行最近对企业内部集资作出新的规定: 一、申请企业内部集资,仅限于生产性企业完成国债任务后。 二、企业内部发行债券所筹措的资金,一般只用于补充流动资金。 三、企业内部集资用于固定资产投资的,要纳入国家固定资产投