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701.
中国传统政治思想包舍着许多有价值的思想观点,对构建社会主义和谐社会有一定的启发意义。这些思想观点包括:儒家“仁政”与现代的执政为民,法家的法治与现代的依法治国,道家的无为与现代的不干预政治等。都是很有用的政治资源。我们应坚持古为今用、作为社会主义和谐社会建设的思想资源。 相似文献
702.
704.
<正> 根据英国INSPEC数据库Jason Foulsham 先生2003-01-24发给中国高等学校自然科学学报研究会对外联络委员会和中国科学技术期刊编辑学会外事工作委员会朱诚先生的电子邮件,《河北科技大学学报》已被英国INSPEC数据库收录为源刊,至此《河北科技大学学报》在国际重要检索系统中已被四家著名检索系统收录,它们分别是:美国《化学文摘》(CA)、俄罗期《文摘杂志》(P)、美国《剑桥科学文摘》(CSA)、英国INSPEC数据库。 相似文献
705.
作业成本法以作业为“中介”,以作业成本为动因,采用多标准分配成本,可以较合理地体现产品与其消耗资源之间的关系,保证成本信息的正确性。 相似文献
706.
707.
切实加强和改进金融监管,维护金融安全是今年金融工作的重点,我们通过调查研究,现就如何做好安顺市处置金融风险,维护金融安全工作谈点看法,以供参考。 相似文献
708.
企业债券偿还主体“错位”现象透视山东省日照市东港区农业银行刘鲁武,时运吉据某市调查资料表明,在该市1994年一季度到期的142户企业3.84亿元融资债券中,只有23户企业能用自身销售收入偿还其融资债券0.75亿元,其余3.09亿元债券必须依靠银行贷款... 相似文献
709.
曾贱吉 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2008,5(4):80-81
人力资源是一种特殊的重要资源,是企业核心竞争力的重要组成部分。大家都熟悉《三国演义》的典故,也看到了人才在每一次战争中的重要作用。曹操、刘备、孙权三人的用人思想:不拘一格的招纳人才;善于用人,从而做到人尽其才;开放心胸,接受建议;先之以身,后之以人;奖罚分明,执行有力;疑人不用,用人不疑;注重培训,全面提高是他们人力资源管理思想的共同点。不同的人才机制和不同的个人魅力是他们人力资源管理思想的不同点。这些思想对现代企业的人力资源管理具有启示。 相似文献
710.
目前,我国国有企业存在着人力资本整体素质不高、流失严重、投资严重不足等问题。“入世”从总体上讲有利于提高国有企业对人力资本的重视,有利于我国劳动力市场的完善,然而同时也会加剧国有企业的兼并破产、人力资本流失。我国国有企业要想在激烈的国际竞争中求生存、求发展,就必须在人才成长环境、人才激励及职工教育培训等方面做出努力。 相似文献