跨地区经营的增值税一般纳税人偏低的原因分析

一、跨地区经营企业的资本构成、经营方式及增值税税负状况１．跨地区经营企业的资本构成和经营方式。现阶段，跨地区经营企业的资本结构主要有以下几种：１．注册资金全部由总公司出资，由总公司跨地区成立独资的分公司从事经营。２．总公司以其生产的产品作为投资与经营地的自然人、法人等共同成立有限责任公司，跨地区从事经营。３．总公司跨地区设立办事处，由办事处在当地设立商业网点从事经营。跨地区经营企业的经营业务大多是经销总公司生产的产品，经营方式以批发、零售为主，从行业来看，多为商业企业。２．跨地区经营企业的增值税税负状况。实践证明，我国增值税的税负是较为合理的，改革后的增值税，不仅与消费税一道成为我国商品流转环节的主要税种，而且其在我国财政收入中所占据的地位也日益重要。但目前跨地区经营企业的增值税税负普遍偏低，尤其是商业企业一般纳税人，其增值税税负大部分在０．０１％左右，有的甚至为零。这些企业的业务量一般都很大，发票用量多，管理难度大，而缴纳的增值税却很小，甚至长期不缴纳增值税。对此，有的税务工作者形象地比喻为“只施肥，不结果。”二、跨地区经营企业增值税税负偏低的原因分析我们认为主要有以下几个方面：１．跨地区经营企业以“平进平...     

明年涤纶行业总体仍将快速发展

目前我国的涤纶行业从聚酯到涤纶长丝和短纤产能仍在快速增长，增加的聚酯产能主要是一些大的涤纶长丝或短纤企业为节约成本、提高竞争力进行产品的配套生产，单一投产聚酯装置的几乎没有，小聚酯的产能有下降的趋势。制约聚酯行业发展的仍是聚酯原料，我国的聚酯原料缺口仍然很大，对进口货的依存度过高。但总体讲下游涤纶长丝和短纤对聚酯产能有很大的依赖性。在市场对涤纶长丝和短纤不断增加的需求刺激下，明年涤纶行业总体仍会快速发展。     

从服务贸易转移的理论来看上海发展服务贸易的条件

上海十一五规划将上海产业结构调整的方向指向了现代服务业,提出要优先发展服务业.上海"经济、金融、贸易、和航运中心"的城市功能定位也表明了上海新一轮的经济增长必将与服务贸易的发展关系密切.因此,本文将从服务贸易转移的理论角度来分析上海是否已经具备了发展服务贸易的条件.     

应重视行政事业单位的涉税问题

在大多数人的心目中,行政、事业单位的涉税事项似乎只有工资、薪金项目的个人所得税。尤其在当前,行政、事业单位人员工资由财政部门统发后,超过起征点的应纳个人所得税也由财政部门代扣代缴,这就使得人们误认为行政、事业单位无税可纳。事实并非如此。行政、事业单位的涉税事项大致有以下几方面:其一、有出租房收入的行政、事业单位应缴纳营业税、城建税、房产税、印花税、城镇土地使用税、教育费附加。对此项收入,不少行政、事业单位为承租人开具的是行政事业费收据,并据此认为收入已进财政专户,可以不用纳税。即使有一部分单位开具了正规…     

产业发展与国民经济增长之间的关系研究

产业的发展是国民经济增长的源动力。本文运用格兰杰因果关系检验方法对福建省1988²012年电力产业和国民经济增长相关数据进行分析,研究产业发展与国民经济增长的关系,分析论证结果表明:产业发展与国民经济增长之间存在长期稳定的均衡关系,短期内分别存在从产业发展到国民经济增长的单向格兰杰原因。     

一种基于均流系统的并联型直流屏

基于均流系统的并联型直流屏,属于电力操作电源的一种,与传统直流屏相比,所需电池数量大大减少,占地面积小,增加对电池的自动活化功能,控母跟合母可互为备用,彻底改变传统直流屏必须固定电池数量以及控母和合母的电压等级不一致的弊端。文章结合现代电力系统的特点,通过对基于均流系统的并联型直流屏和传统直流屏的技术设计原理和应用的比较来进行阐述。     

企业思想政治工作存在的问题及解决措施

思想政治工作在社会发展中尤为重要,而企业中思想政治工作的开展直接影响着企业的发展,但是在企业发展过程中难免会有一些问题阻碍着思想政治工作的进行。本文主要阐述了企业思想政治工作依然存在的问题,并且提出了相应的解决措施。     

现代企业财务管理信息化建设存在的问题与应对措施初探

财务管理的信息化建设是现代企业管理中重要的组成部分。现代企业要使自身做大做强，就必须重视财务管理信息化建设，本文从财务管理的主要内容、财务管理信息化建设的重要作用、财务管理信息化建设的重要意义、企业财务管理信息化建设存在的主要问题、加快企业财务管理信息化建设应对措施等五个方面详细论述了财务管理信息化建设的重要性。     

职业成功观与生涯适应力:一个多步多重中介模型

生涯适应力(career adaptability)是职业生涯建构理论提出的核心概念,是个体实现终身可就业性的保障,而职业成功观作为个体对职业成功的主观评价标准,反应着个体的职业发展目标和动机,本研究以北京市某高校学生(N=437)为样本,在相隔4周的两个时间点收集数据,通过建立多步多重中介模型来探究二者之间的关系.结果表明,职业成功观(内在满足维度)通过易变性职业生涯态度和职业探索两个中介变量多步影响生涯适应力,不仅支持了职业生涯建构理论和自我决定理论,也为实践中提高员工生涯适应力开拓了新视野.