论基础设施领域民营化改革途径的战略选择

基础设施领域在很大程度上具有明显的垄断性、公共产品性和外溢性，特别是管网型基础设施，一般只能由政府提供，不应不顾基础设施领域的特点而全盘地提倡民营化。政府的政策应本着这样的原则：尽可能地发挥民营经济的作用，只有在私人无力或不愿参与的情况下，政府才直接介入。     

论中国城市管道燃气产业的价格管制政策

近年来，作为垄断性产业的城市管道燃气产业改革步伐在加快。改革内容主要包括放松进入和融资管制等。为确保管道燃气产业有序、健康地发展，政府首先应对管道燃气的价格管制进行改革。本文试图根据管道燃气产业的主要业务特点，较全面地阐述管道燃气产业的价格管制政策。     

应收账款管理措施探讨:以A公司为例

本文首先分析了大多数企业在处理应收账款时存在的问题,然后以A公司为例具体介绍其在应收账款管理中采用的行之有效的办法,为其他公司的应收账款管理提供一些借鉴。     

医疗行业市场化：管制体制改革与政策体系

一、对医疗行业进行管制的理论基础政府管制是具有法律地位的、相对独立的政府管制者(机构),依照一定的法规对被管制者所采取的一系列行政管理与监督行为。由于政府管制的作用范围在微观经济领域,因此也被称为微观管制经济学(植草益,1992)。从Stigle(r1971)开始,经济学家开始重视对政府管制的研究,政府管制包括“经济性管制”和“社会性管制”两种。前者侧重于处理企业间及企业和消费者间纯粹的经济关系;后者则偏重于处理企业的经济行为可能给消费者和社会带来的不健康或不安全问题。目前的研究主要集中在如何处理企业间、企业和消费者间的…     

质疑食品价格管制 ——兼论政府管制职能定位

由于信息严重不对称,食品安全市场存在不同程度失灵。消费者对食品安全的需求是通过对食品安全的支付意愿向企业传递信号的,并以此激励企业提高食品安全水平。部分食品价格上涨是消费者增加食品安全需求的反应。借助案例研究发现,政府对食品价格管制将增加市场的不确定性,食品价格管制与食品安全管制目标间存在冲突。食品安全危机重重,政府应慎用价格管制。在经济转型过程中政府应明确管制职能定位,放松食品价格管制,切实有效地加强食品安全管制。     

浅议如何建立经营管理者激励约束双重机制

一、建立健全经营管理者的激励机制 激励机制主要包括利益激励机制、晋升激励机制和精神荣誉激励机制,其中利益激励机制是对经营管理者进行激励的核心部分。在我国的企业中,经营管理者的位置具有一定的特殊性,经营管理者既是企业的员工,又是企业的高级经营管理者,既不同于一般员工,又非完全是企业的掌舵人,也不是企业的所有者,所以应当把经营管理者作为企业的一个独立利益主体对待,把经营管理者的利益与一般职工的利益区别开来。只要有了这种认识,就有了制定激励方案的原则。我国的经营管理者大多是职业经理,其职责是经营企业,使企业能正常运转,获得盈利。在经营过程     

创新——加入WTO后企业的自救之道

当前,世界经济正在经历新一轮结构调整和产业转移。入世后我国企业正面临来自外企竞争、企业自身内部缺陷和市场环境等方面的严峻挑战,一些企业将会承受相当强度的冲击。为求生存、求发展,企业进行技术创新、开展产业升级,将成为应对入世后的重要之策、自救之道。 我国企业在创新方面主要存在技术创新人才缺乏、市场信息和技术信息渠道不畅、资金短缺以及企业技术创新机制不健全、创新能力薄弱等诸多问题。笔者对我国企业创新工作提出以下建议:     

关于自来水管制价格形成机制改革的思考

目前,自来水价格的调整已在各大城市陆续进行,价格对资源的配置作用已初见成效.我们应该按照建立社会主义市场经济体制和转变经济增长方式的要求,逐步建立起有利于促进城市供水事业发展、促进节约用水、促进水商品化的自来水管制价格形成机制,充分发挥价格的杠杆作用,实现水资源的优化配置,保证水资源的可持续开发利用.