控亏企业的安全管理对策

一、企业持续亏损对安全管理的影响由于部分行业的企业受困于市场的低迷及生存环境的不可控,加上内部结构调整、运行转型等的不到位,持续亏损成为不争之实,企业面临生产经营现金流的难以为继及成本控制举步维艰的双重压力,给企业的安全管理带来影响。在此现状下,     

3G时代把握“90后”商机

上个世纪90年代后出生的人群被称为“90后”,他们是沐浴着改革开放的春风、伴随全球化和互联网浪潮成长的新新人类,有着全新的价值观念、思维方式、生活理念和消费模式,是未来社会的主流和消费市场的主导者。谁赢得“90后”,谁就能赢得未来。     

发动依靠广大职工 全员参与降本增效

邯钢在困难和挑战面前,秉持＂系统思考、系统优化＂的理念,大力实施＂铁前系统挖潜,钢后品质增效＂经营战略,紧紧依靠广大职工,全员行动降成本,立足岗位做贡献,不断创新发展＂邯钢经验＂。装备水平管理水平提升下的降本增效新举措＂十一五＂期间,邯钢全面完成了新区建设和老区装备的升级改造,具备了年产1300万吨钢的综合生产能力,整体装备水平达到了国内领先,国际一流,是河北钢铁集团的核心企业。在参与新一轮的市场竞争中,无论是装备、规模、产品结构,还是技术、管理和企业文化,都已经完全不同于上世纪九十年代,基于     

农业生态旅游可持续发展模式探讨——以共生理论为视角

共生是生物界一种重要的组织形式，对生态系统的演变和进化起到重要作用。本文以共生理论为视角，在阐述我国发展农业生态旅游的必要性基础上，对我国现行农业生态旅游的发展模式进行了深入剖析．进而得出有益的启示。     

职工持股：西方的经验与中国的实践

本文概述了西方职工持股计划（ESOPs)及我国股份制企业已经实施的内部职工股制度，通过对西方规范的ESOPs的分析，我们认为，重建我国企业内部职工的股制度，可以发挥职工持股在国有企业产权改革，法人治理结构完善以及国有经济布局调整中的重要作用。     

经济结构调整促进皖江示范区经济发展方式转变

皖江示范区是安徽省第一个国家级示范区，在成立之初就面临着调整优化经济结构、转变经济发展方式的历史使命。示范区的经济结构调整必须以它所处的经济发展阶段为依据，通过产业结构的调整和创新驱动战略的实施来实现经济发展方式的转变。     

高职展示设计专业订单人才培养模式新探索——基于“灵通”订单班顶岗实习跟踪

文章通过对校企合作企业-常州灵通展览用品有限公司的特点分析,高职展示设计专业学生特点和人才培养模式研究,并通过灵通订单班顶岗实习跟踪总结及传统单一专业订单班的问题分析,提出了专业群订单的新人才培养模式,强调行业通用知识的传授和素质的培养,探索适合企业及学生发展的新思路。