信息化环境下工资流程的输入控制

工资流程是公司级会计信息系统的一个重要组成部分。业务流程重组后的工资支付系统通常属于人力资源管理系统。在COBIT框架下,公司级会计信息系统的内部控制中的首要环节是输入控制。本文主要阐述了主要的控制技术,如录入编辑控制、批控制、员工控制、GDIS等,以及对应的内部控制测试与审计手段与方法。     

科技创新券系统算法设计及应用研究

根据广西创新券业务发展需求,提出一种改进的科技创新券系统实现方法。系统算法通过建立有效的交易确认机制,引入创新券池、双角色入驻、企业兑付等关键技术,保障了创新服务交易的真实性,提高了创新券申领、交易、兑现等业务的流转效率。系统通过应用合理的安全策略,保障了业务稳定运行。通过观测系统应用情况,证明了本系统算法设计合理高效,能有效支撑业务流转,服务了广西企业、创新创业团队和科研人员开展科技创新活动。     

金融混业经营趋势对保险业发展的影响及对策

混业经营实质上是指金融业内部的分工与协作关系,即银行、证券公司、保险公司、信托机构在业务上相互融合、渗透与交叉,开展多元化经营.随着金融监管制度不断完善,风险管理技术日益成熟,金融混业经营逐渐成为现代国际金融业发展的主导趋向.从我国加入WTO到入世五年过渡期的结束,金融市场已全面开放,中资金融机构混业经营问题再次成为经济学关注的焦点.针对金融混业经营给保险业在资本风险和经营风险等方面带来的潜在和现实影响,在外部监管和内部控制等方面提出了一些应对策略.     

同济医院“业财管税档”一体化下固定资产业务电子化建设实践

当前公立医院固定资产管理信息化建设普遍存在缺乏整体规划、业务系统断点、风险要点控制不到位等问题。在加强国有资产管理、深化业财融合、提高管理效益的要求下，华中科技大学同济医学院附属同济医院基于“业财管税档”一体化的固定资产业务电子化建设实践，以电子会计档案建设为抓手，建立标准化流程、联通业财系统、实施智能管控，以期为公立医院固定资产管理信息化建设提供新思路。     

高校院系党建引领卓越育人的现实困境与提升策略

高校院系党建工作在卓越人才培养中发挥着不可替代的作用。高校院系党建工作能以政治引领筑牢卓越人才的思想根基、以学科建设夯实卓越人才的科学素养、以队伍建设优化卓越人才的师资力量、以支部建设提升卓越人才的综合素质。当前，院系党建引领卓越育人还存在理念融合度不够、机制协调性不强、模式创新性不足等问题，可通过加强院系党组织自身建设，提升卓越育人高度；优化院系党组织协同机制，力求卓越育人精度；推进院系党组织保障措施，强化卓越育人厚度；创新院系党组织育人载体，挖掘卓越育人深度等途径，切实提高高校院系党建引领卓越育人的质量，为党和国家培养高质量人才。