灵活用工背景下吉林省人力资源服务创新研究

随着共享经济时代到来、新冠疫情的冲击、政策法规的颁布,灵活用工正在成为一种世界性的趋势。本文通过对灵活用工背景下吉林省人力资源服务创新现状进行分析,从政府,行业协会、平台企业、用工企业和灵活就业人员多个层面提出吉林省人力资源服务创新策略以供参考。     

绩效考核与绩效管理关系的文献综述

绩效考核和绩效管理的关系研究一直是人力资源管理中的重要组成部分,充分了解二者的关系,对于实现高水平的绩效管理是十分重要的。而纵观国内学者对于二者及其关系的研究,可以给我们后来的研究给予相应的启示。     

新会计准则对我国银行界影响分析

会计准则是各国的"准法律",对会计主体的会计核算和报告具有强制约束力。在经济全球化、金融国际化、资本市场一体化的合力推动下,会计准则国际趋同成为大势所趋。顺应这一趋势,2006年2月15日,财政部发布了由1项基本准则和38项具体准则组成的新会计准则,该准则于2007年1月1日起在上市公司率先实施,也鼓励其他企业提前执行。以此为标志,我国的会计标准已经与国际会计惯例实现基本接轨。     

浅谈学生读图能力的提升

高职教育应根据高职教育的特点和现状,以就业为导向,分析和探索高职工程制图课教学改革的理论和实践,提出与市场需要相结合的教学内容、教学方法。本文指出快速而准确地提升学生读图能力需从三个方面进行训练:首先是构建合理而完备的制图知识,其次是采用"三清"读图法进行教学,再次是进行初级形象能力与创造形象能力养成教育。