事业单位绩效工资改革意义的探讨

随着我国社会的不断发展进步,事业单位原有的工资分配方式已经与现实需求相脱节,不能够很好的促进事业单位的发展与调动职工的积极性。因此,在国务院的号召和带动下,自2010年1月起,我国事业单位全面实施绩效工资改革。本文将从事业单位绩效工资的含义、改革的基本原则、改革的作用与意义等方面进行探索与研究。     

浅谈小微食品生产企业如何满足食品生产许可条件

《中华人民共和国食品安全法》的颁布和食品生产许可相关制度的出台,使得我国的小微食品生产企业面临着能否继续生存的考验,笔者结合工作实际,浅谈小微食品生产企业如何满足食品生产许可条件。     

业主拖欠物业费屡遭败诉之反思

近几年来,在一些地方新闻媒体或网上不断传出业主拖欠物业费屡遭败诉的新闻报道。而且该类案件重复上演,还有上升趋势。我国是一个发展中国家,老百姓在经济尚不宽裕的情况下,用一生的积蓄去购买一套住房,实属不易。既然房都买了,为何要拖欠每月为数不多的物业费?最后还被物业管     

浅谈企业统计信息工作

统计信息是通过统计工作而获得的反映大量现象特征的规律性的数值化的信息，它一般是宏观综合信息，具有很强的系统性和连续性，不仅是领导的决策依据，而且对决策的实施也具有监督和检验作用。企业作为市场经济的主体，要保证健康持续地发展，统计信息工作必须加强。     

对城市房屋拆迁补偿机制的分析与思考——以上海为例

一、现行补偿机制存在的问题1、房屋价值评估中出现的问题拆迁补偿是建立在对被拆迁人房产评估的基础上的,因此,做好补偿安置的前提是对被拆迁房产价值的正确评估。2004年1月1日起实施的《城市房屋拆迁估价指导意见》规定,拆迁估价由具有房地产价格评估资格的机构承担,估价报告     

企业成本管理的误区及对策

当前，企业成本管理中普遍存在着成本意识淡化。成本管理弱化，成本行为软化的“三化”现象，致使成本失控日益严重，成本水平居高不下，严重制约着企业效益的提高影响企业的发展。究其原因，主要是企业在“谁来管”、“管什么”、“怎么管”这三个基本问题上陷入了误区，造成管理上的认识偏差与行为偏差。     

网络经济环境下审计风险的特征与防范

本文首先讨论了网络财务的特征,在此基础之上,指出在网络经济环境下审计风险的一些特征,并对这些风险的防范提出相应措施.     

浅论乡镇企业发展的问题

<正>多镇企业发展面临的问题 1、资金短缺、负担沉重目前,国内绝大部分创业阶段的乡镇企业,都因为缺乏足够的抵押品和信用记录而无法获得银行系统的贷款。虽然我国的乡镇企业通过转制,所背负的非政府企业名声在不断改善,但实际在银行系统认     

预防的障碍——我国企业劳动争议预防机制建设的问题与对策分析

随着供给侧结构性改革的推进,我国劳动关系矛盾更加凸显,企业内部有效预防劳动争议显得尤为重要.本文系统总结了我国企业劳动争议预防机制存在的主要问题,在深入分析成因的基础上,提出了相应的对策与解决措施.只有通过政府、企业和劳动者的共同努力,建立合法用工、劳资协商、抱怨管理、劳动关系预警“四位一体”的系统性预防机制,持续推进其中每一项具体制度的建设和创新,才能真正实现劳动争议的源头治理.     

试论设计管理在企业发展中的体现

<正>随着全球经济一体化,企业的设计意识也日益增强,好的设计意味着企业的成功,这一句在企业中盛行的名言,它充分反映了企业家已经认识到设计在企业中的重要作用。现今各大企业在技术、生产、市场、服务、广告和金融策略等方面几乎达到了同等水平,新的市场竞争领域所剩无几,而设计的重要性便随之凸现出来。而中国何时能从中国制造转变成中国创造,