地方商业银行服务中小企业的信贷策略选择

支持中小企业发展是地方商业银行发展的必然选择,也是履行社会责任的必然要求。在世界经济危机的影响下,我国中小企业的生存和发展面临挑战。地方商业银行应该根据自身的比较优势,提升综合竞争力,加大对中小企业的信贷投入,解决中小企业的“融资难”问题,建立健全金融支持体系,从而进一步促进中小企业的健康发展,实现银企“双赢”。     

品牌个性一致性与体验对品牌忠诚的影响——基于娱乐性网站的研究

基于品牌个性、品牌体验的相关文献,以娱乐性网站为主要研究对象,构建了网站品牌个性一致性、品牌体验对品牌忠诚影响的结构方程模型,以此来研究品牌个性一致性、品牌体验如何影响品牌忠诚。研究对初始构建的结构方程模型进行了修正,并探讨了口碑和品牌认同的中介效应。研究表明：网站品牌个性一致性显著地影响网站品牌忠诚;品牌体验对认同和口碑行为有正向影响作用;网站品牌体验对品牌忠诚的直接影响并不显著,而是通过口碑行为的中介作用影响品牌忠诚。     

浅议市场经济体制下的政府职能

本文通过剖析计划经济体制,找出传统计划经济体制下政府介入经济活动的原因以及传统计划经济体制下政府具有层层审批、相互牵制的官僚制度的典型特征。并结合市场经济体制,探讨了从计划经济体制向市场经济体制转轨过程中政府职能转变的问题。     

山东省高校教师体育锻炼调查研究

通过问卷调查、数理统计、文献资料等研究方法对山东省高校教师体育锻炼进行调查、分析,并针对所进行的分析情况提出了相应的对策。     

平等师生关系构建的对策探讨

著名的教育改革家魏书生认为,每个学生都需要尊重、理解、关怀,教师的目光对准的应该是一个个人的心灵,而不是具体的教学环节或手段。师生关系是一种平等对应的关系,教学这个双边活动,离不开相互支持、配合,离不开处理好师生之间的关系。处理好这一关系,有利于课堂协作,有利于提高教学效果,有利于发挥教育的整体功能。教学相长,前提是教师和学生平等。     

完善我国企业全面预算管理体系的分析

预算作为使企业的资源获得最佳生产率和获利率的一种方法,既是决策的具体化,又是控制生产经营活动的依据。它作为现代企业管理机制之一,建立与完善科学的预算管理体系并推行在企业管理中越来越重要。     

浅析煤炭企业岗位工资分配制度

随着煤炭企业的竞争日趋激烈,煤炭企业能否建立起一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬分配机制,让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值,显得尤为重要。由于分配机制是一项复杂的系统工程,作为单一企业很难将其全面实施,而工资分配制度作为薪酬制度中的一种行之有效的工资管理方法,具有较强的实用价值,值得煤炭企业深思熟虑。     

探究基层统计人员素质能力框架构建

基层统计工作是全面统计的源头与起点,因此想要保证统计数据的科学性与真实性,必须重视基层工作。本文通过研究基层统计工作环境的变化,对基层统计工作的行为与战略进行分析,从中总结出基层统计人员应有的素质能力。并在此基础上,经过专门的研究讨论,构建了基层统计人员的素质能力框架,为其素质开发奠定了良好的基础,有利于对基层统计人员进行针对性的培训,推动我国统计事业的发展。     

素质拓展训练引入职业观课程之初探

“大学生素质拓展训练”是深化教育改革、适应青年学生成长成才的重要活动。从拓展训练引入职业观课程体系的教学效果看,提高了大学生基本素质和核心竞争力。高校教师应结合国家政策,积极应对青年学生的变化,发挥自身组织优势,依托素质拓展训练,探索出一条提高当代大学生综合素质、推进高校素质教育工作的新路径。     

出纳会计课程企业化教学模式改革探讨经验分析

随着企业对人才需求的转变,使传统的教学模式发生了很大的改变,出纳会计课程作为会计系的重要课程之一,其教学模式改革对会计教学工作具有至关重要的影响.本文以出纳会计课程教学现状为出发点,进一步从学生动手操作技能的培养、校企合作的推进以及教师综合素质的提升三个方面,详细论述了出纳会计课程企业化教学模式改革的路径,以期为出纳会计课程的创新化发展提供借鉴.