浅谈维护农民工权益的有效途径

维护农民工权益问题,事关农村经济发展和农民增收,事关我国经济和社会发展的全局.维护农民工的合法权益,要加强法制教育,在提高农村劳动者素质的同时,努力提高其依法维权的能力;要依法规范农民工劳动管理,切实解决好拖欠农民工工资和农民工工资偏低的问题;要为农民工做好相关的公共服务工作,建立适合农民工特点的社会保障制度;要深化户籍管理制度改革,切实搞好城乡就业统筹.通过诸多方面的努力,真正维护好农民工的切身利益.     

基于误差修正系数的城市人力资源效率评价模型研究

文章构建了基于DEA方法的城市人力资源投入产出评价模型,在模型中引入了误差系数的概念,以对不同区域的城市由于发展环境的不同造成的人力资源产出的误差进行修正。最后对评价模型的适用进行了总结,并对未来的研究进行了展望。     

农村富余劳动力转移刍议

农村富余劳动力转移问题是关系到农业乃至整个国民经济和社会发展的重大战略问题。这一转移 ,不仅具有其客观必然性 ,而且具有十分重要的积极作用。因此 ,为做好这一工作 ,应从提高认识 ,充分挖掘农业内部就业潜力 ,发展乡镇企业和建设小城镇相结合 ,全面提高农村劳动者素质、开展城乡统筹就业和不断扩大国际劳务输出等方面采取相应策略。     

4万多美元打水漂的惨痛教训

案情简介 中国某制药公司（下称S公司）于2008年3月同利比里亚某公司（下称M公司）签订4吨加纳籽（用于制造抗抑郁症药）和8吨Voacanga籽购买合同，总金额44000美元。双方约定由M公司在利组织货源并出口至S公司，S公司向M公司预付部分货款。     

“入世”对:乡镇企业的影响

本文分析了“入世”给乡镇企业带来的机遇和挑战,并就深化改革、结构调整、技术创新、科学管理、开拓市场、整体素质提高等方面提出了相应的对策.     

企业失信行为产生的原因及政府对策

企业建立信用是需要成本的。由于市场本身存在种种缺陷，当不讲信用比讲信用成本低．企业会趋向不讲信用，追求利润最大化。政府要从法制、管理、服务等几个层面为企业创造一个稳定公平的竞争环境．使企业不讲信用比讲信用预期成本高，从根源上遏制企业失信行为的发生。     

试论创新型教师应具备的素质

教育创新,关键在教师。作为创新型教师,应具备良好的思想政治素质,合理的知识结构,较强的创新能力和健康的身心素质,只有这样,才能培养出创新型人才