基于期货理论的矿业权竞买定价模型研究

我国国有矿业权的交易基本上是通过拍卖的方式进行的,投资人在竞买过程中必须不断更新自己的报价.因此,需要一个利于调整各种参数的矿业权评价模型,或称竞买定价模型.竞买定价需要一个包含投资人期望收益率、无风险利率、投资方案、资源量期望与回采率等直接影响矿业投资项目价值的因素在内的综合定价模型,以期货定价理论为基础推导出来的模型满足了投资者对竞买定价的这些要求,它与贴现现金流量法有相似之处,更适应于采矿投资项目的评价.     

顾客让渡价值指导下的忠诚度评估指标与定量化评估研究

顾客忠诚度的定量评估一直是企业和研究者们梦寐以求的目标，但是评估的指标很难确定，而且难以定量化，本文从顾客让渡价值的含义出发，借助行为学的基础理论，用逆推的方式论述了顾客让渡价值差的组成因素，进而提出了采用价值评估指标作为顾客忠诚度评估指标的观点，为了使顾客忠诚度能够定量地准确地反映市场状况，本文在评估指标的基础上提出了顾客忠诚度的评估模型和针对不同市场情况的顾客忠诚度的定量计算方法。     

产品虚拟过程中的顾客认知价值损溢问题研究——以手机为例

以手机为例,实验研究产品虚拟化前后顾客认知价值变化.利用联合分析法构建.顾客认知价值结构方程,通过比较结构方程发现,产品虚拟化前后的顾客认知价值发生损溢的原因是关键属性的权重,即产品属性的效用产生了变化.这些变化是网络营销者制定营销策略的重要参数.     

产品的网络营销适应性问题研究

网络市场规模越来越大,企业纷纷将自己的产品投向这个虚拟市场。产品具有网络营销适应性,并不是所有的产品都适合进行网络营销。本文探讨产品网络营销适应性的起因以及影响网络营销适应性的因素。指出产品的可信息化程度、产品的质量类别、购买者类别以及产品的普及程度都影响它的网络营销适应性。     

市场导向理论综述

现在很多文章中都出现市场导向这个词。然而市场导向代表什么？市场导向的企业该如何实现市场导向？这是一个很值得探讨的问题。重点介绍了国外对这个问题的最新研究状况，尤其是就市场导向的研究、市场导向的分类以及如何衡量企业的市场导向进行了一系列分析。     

市场导向的两种观点及其比较研究

为了更好的理解市场导向,文章对市场导向的文化观和行为观点的代表性观点Narver and Slate的组织文化观点以及Jaworski and Kohli的信息处理观点做了详细的阐述,然后再对这两种观点作了比较。     

员工满意调查在服务企业文化建设中的应用

服务企业的文化建设是服务企业内部营销的主要目标,旨在建设一种以人为本的服务文化.内部营销的实施是以人事管理策略为基础的,员工满意度是衡量内部营销效果的主要指标,也是了解企业文化建设,寻找制定文化建设策略依据的重要指标.实例研究表明,员工满意度调查结果能用来分析企业精神文化、制度文化、亚文化的现状以及文化建设管理.