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"我们的研究表明,2009年社会保障发展总指数的前三名分别是北京、上海与甘肃。"2011年11月10日上午9时,中央财经大学学术会堂,我国首部社会保障发展指数研究报告:《中国社会保障发展指数报告2010》成果正式发布。2009年的评价,何以在2011年末才得以发布?这正是该报告的特点决定的:通过一系列的数据对中国社会保障发展现状与未来趋势进行评价与判断。 相似文献
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实施医院绩效管理是医院管理水平发展的一个新阶段。绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具,是现代医院管理的先进标志。昌邑市人民医院始建于1948年,现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、社区卫生服务于一体的集团化综合医疗机构、潍坊医学院教学医院。设医院本部、城东分院、下营分院、皮防站、卫生学校以及都昌、奎聚、双台、李家埠4个社区卫生服务中心。 相似文献
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为进一步促进中小企业健康发展,切实维护中小企业员工利益,推动区域均衡发展,维护社会稳定,针对中小企业裁员现状以及裁员过程中出现的一系列问题,笔者从人力资源管理角度,从企业层面着手提出一些积极的对策措施推动企业发展,促进社会和谐,缓解企业裁员压力。 相似文献
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<正>近年来,广西种植业、养殖业在打造"三品一标"的行动中,涌现出了大量优秀而富有特色的农产品,峤山香鸡便是其中的佼佼者,而其特色就是用药食同源的中草药喂出来的!中草药是怎么样养出鸡的?其养殖方法和养殖经验可否借鉴、复制和推广?为了解开这些疑 相似文献
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一、建设学习型供电企业是实现一强三优现代公司目标的必然要求
(一)供电企业是知识密集型企业,建设学习型组织是客观要求
供电企业是典型的知识密集型企业,j是现代科学技术的结晶,自动化程度很高,无论是一次测的输、变、配,还是二次测的控制、保护、信息传递等,每一个环节对技术的要求都是精益求精。要使这样的企业运转,首先要拥有能够及时掌握和运用现代技术的员工。其次,随着现代技术的快速更新换代,还必须保证这些员工“在工作中学习、在学习中工作”,随时充电、不断给养。员工如果没有知识,不持久学习,真的就成了无源之水、无本之木,只能是“睁眼瞎”,成了企业的绊脚石。再加上电力体制改革实现厂网分家后,电网企业已告别了过去独家经营的垄断优势,进入了相互竞争的新格局。一方面,各公司不断引进国内外先进技术、无论是电网建设还是经营管理,无论是安全生产还是优质服务,都在不断推陈出新,采用新的管理模式;另一方面,随着竞争的加剧,各行各业和人民群众对供电服务的要求会越来越高,供电企业的员工必须具备现代服务意识和先进服务手段,既要有换位思考、用心服务的品德,又要有快速反应、系统思考的能力。因此,要适应新形势,在竞争中取得优势,不注重员工学习,不着力人才的培养,必将落后被淘汰。建设学习型企业,提高学习力是供电企业的客观要求。 相似文献
(一)供电企业是知识密集型企业,建设学习型组织是客观要求
供电企业是典型的知识密集型企业,j是现代科学技术的结晶,自动化程度很高,无论是一次测的输、变、配,还是二次测的控制、保护、信息传递等,每一个环节对技术的要求都是精益求精。要使这样的企业运转,首先要拥有能够及时掌握和运用现代技术的员工。其次,随着现代技术的快速更新换代,还必须保证这些员工“在工作中学习、在学习中工作”,随时充电、不断给养。员工如果没有知识,不持久学习,真的就成了无源之水、无本之木,只能是“睁眼瞎”,成了企业的绊脚石。再加上电力体制改革实现厂网分家后,电网企业已告别了过去独家经营的垄断优势,进入了相互竞争的新格局。一方面,各公司不断引进国内外先进技术、无论是电网建设还是经营管理,无论是安全生产还是优质服务,都在不断推陈出新,采用新的管理模式;另一方面,随着竞争的加剧,各行各业和人民群众对供电服务的要求会越来越高,供电企业的员工必须具备现代服务意识和先进服务手段,既要有换位思考、用心服务的品德,又要有快速反应、系统思考的能力。因此,要适应新形势,在竞争中取得优势,不注重员工学习,不着力人才的培养,必将落后被淘汰。建设学习型企业,提高学习力是供电企业的客观要求。 相似文献
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夏九洲 《金融经济(湖南)》2010,(1)
商业银行由于产品和服务的特殊性,有效营销占比亟待提高.传统营销模式在金融市场产品和服务严重同质化的今天,日益面临生存的危机,更遑论创新和开拓市场.所以,对商业银行目前的营销价值取向以及营销策略很有必要重新审视和探讨. 相似文献