《大众理财顾问》特别奉献:2005年度中国十大理财新闻

2005年,中国金融改革的进展引人注目。这既是中国经济持续稳定发展的客观要求,同时也是中国金融业适应更加开放的竞争市场的需要。中国金融市场的成熟与发展对百姓来说无疑是紧密相关的经济生活基础。本刊特此推出“2005年度中国十大理财新闻”,从读者的角度回顾这一年中发生的金融理财大事,点评其与百姓休戚相关的入选理由。     

关注技术标准与知识产权

许多年前,当我们看到"Made in China"时,心里是多么的喜悦和自豪.在过去物质极度匮乏的中国,如今已一跃而起成为"世界工厂",我国有不少企业,也具备了与国外大公司竞争的实力.     

开“一人公司”，你适合吗

“一个人就可以注册成立公司”，这早已不是什么新闻。然而，我们通过对部分投资者做的一份调查中发现，尽管《新公司法》实施已经10个月之久，但对于“一人公司”的了解，很多人仍是一知半解，有的甚至根本就不知道。 那么，“一人公司”到底与以往的个体工商户有何不同？对于中小投资者来说，“一人公司”又有哪些优惠之处？是不是每个投资者都适合开办“一人公司”呢？ 本期策划，我们将从中小投资者的切身利益入手，向您全面介绍“一人公司”的相关政策及潜在商机。     

略论企业员工“精神危机”的表现与对策

管理在一定程度上讲就是“管人”，企业各种资源能否有效使用都有赖于员工积极性的调动和主动性的发挥，企业管理坚持“公平、公正、公开”的原则，营造良好的人际关系环境，建立企业与员工共享发展成果与民主决策机制，积极培育健康向上的企业文化，能够有效的防止员工“精神危机”的发生，并能形成企业对员工的强大凝聚力。     

乡镇集市销售探秘

集市促销必须要有根据地，即固定摊位，还需要多点分销。选择的分销点位置必须要好，位置不好还不如不要；距离还不能太近，太近了将会产生内讧。     

略论企业衰退期的员工关系管理

企业进入衰退期，意味着企业所面临的内外环境已发生重大改变，影响企业发展的不利因素增多，特别是企业员工队伍的稳定性降低、存在短期行为、各种矛盾与冲突将大量出现，企业的发展将面临诸多困难，因此，企业在衰退期有必要探索员工关系管理新策略，大力提高企业领导对员工的影响力、注重关键员工、离职员工的关系管理、做好企业衰退期的富余人员疏导分流工作。