人才流失现象浅析

本文从人才流失现象出发，剖析了当前国有企业普遍面临的人才流失的问题，结合国企现状，简要分析了人才流失的主要原因，从外部环境、内部机制等方面对人才流失的原因进行了较为详尽的阐述。     

我国流通企业现代企业制度建设的问题与对策

建设流通企业的现代企业制度是我国流通企业体制改革的重心,而所谓现代企业制度是指符合社会化大生产的特点,适应社会主义市场经济体制的需要,使企业真正成为面向国内外市场的法人实体和市场主体的一种新形势下的企业制度,它是社会主义市场经济的基础,是流通企业改革的方向.在新形势下的流通企业它的基本要求是:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学.但由于种种原因,近年来我国在流通企业现代企业制度建设过程中,还存在着一些问题值得我们思考和解决.     

黑龙江省贫困县域金融服务现状分析

2014年4月，中国人民银行发布了《关于全面做好扶贫开发金融服务工作的指导意见》，意见从整体要求和具体工作上对全国832个贫困地区的金融服务工作进行了工作布置，意义重大。本文在对黑龙江省贫困县城金融服务情况调查的基础上，总结出金融服务存在的不足，并深刻剖析了原因，为课题组下一步研究解决措施奠定基础。     

在不良资产处置中政府的未来行为分析

我国商业银行不良资产形成有其特殊的制度根源 ,在当前资产重组中也面临着许多难点 ,这些难点能否顺利解决主要取决于政府的未来行为。政府应起到主导作用 ,为不良资产处置创造良好的宏观的政策环境。     

扎龙自然保护区对核心区居民收入影响分析

文章通过实地调研,分析了扎龙自然保护区核心区居民收入的现状和影响因素,提出了生态移民的具体政策建议。     

对资信评估体系的中外比较分析

我国目前仍处于金融市场的起步阶段，市场基础的建设尤为迫切，资信评估体系的完善就是一个重要内容。本文通过分析西方发达国家资信评估体系的基本情况，与我国现有的资信评估体系相比较，找出我国资信评估体系存在的问题和落后的原因。     

建筑工程项目中的多参与方信息集成管理模式

为了解决传统建筑工程项目建设过程中各参与方分割独立、信息不协同以及效率低的问题,本文借鉴工业产品全生命周期设计和优化的思想,把工程项目决策阶段的开发管理、实施阶段的项目管理以及使用阶段的设施管理,集成为建筑工程项目全生命周期下的集成化管理模式.     

论集群创新与跨国公司——一个嵌入性视角

一.集群创新的内在机理 产业集群的竞争优势是有利于内部企业的创新业绩的提高,一个产业集群发展的优劣在于集群内部企业的创新问题,即体现在机群的创新上面.