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21.
海归人才因其特殊的人力资本以及社会资本,已成为推动我国自主创新、促进创新创业的重要力量。文章以深市77家医药制造企业为样本,应用模糊集的定性比较分析方法(fs QCA)探讨了海归企业的国内外社会网络与海归企业创新绩效之间的关系。研究发现:大型海归企业若想以相对较低的研发投入取得高创新绩效,应构建丰富的国外社会网络,同时,应与国内社会网络保持适度的联系;若大型海归企业的国内社会网络较为丰富,则需有较高的研发投入才能取得较高的创新绩效。研究结果进一步理清了二元社会网络与海归企业创新绩效的关系,为相关政策制定提供了理论支撑。  相似文献   
22.
在技术创新网络中,非对称的技术权力和不同程度的组织间信任引致了核心企业对合作企业采取不同领导行为。从心理定位视角出发,基于技术权力和组织间信任两个变量提出核心企业的4种领导行为——技术锁定、技术防御、技术扶持与技术标准,通过跨案例研究,分析论证了这4种领导行为,并对合作过程中核心企业的领导行为进行了科学解释,以帮助合作企业科学预测领导行为,进而提高运行绩效和网络地位。  相似文献   
23.
治理商品过度包装的若干思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
过度的商品包装,不但侵害了消费者的利益,同时浪费资源、污染环境,与新时期中国建设资源节约型和环境友好型社会、走可持续发展道路的目标格格不入。中国应充分借鉴国外的成功经验,从法律、行业、消费者等多个层面入手,共同治理商品过度包装。  相似文献   
24.
企业虚拟联合及其优势探略   总被引:3,自引:0,他引:3  
孙国强 《技术经济》2000,19(3):17-18
随着全球经济一体化趋势的明显加强和科学技术进步速度的日益加快 ,市场竞争将更加激烈 ,企业组织结构也在不断演进。虚拟企业是目前国际上日渐流行的一种新型的企业组织模式 ,它是借助于信息网络 ,将具有不同优势企业通过虚拟联合 ,在同一产业链上形成的合作伙伴关系。而虚拟联合则是中国版的虚拟企业 ,它是指当出现新的市场机遇时 ,具有开发、生产、经营某种新产品所需要的不同知识与技术的不同企业为了共同开辟市场 ,形成竞争优势 ,而结成的利益共同体。联合体在组织上突破了有形的界限 ,虽然有研发、生产、经营等功能 ,但却没有完整的执…  相似文献   
25.
高校毕业生在就业过程中的诚信缺失现象比较严重,带来了一系列危害.本文针对这类现象,重点探讨了抑制就业过程中失信行为的对策.  相似文献   
26.
很遗憾的是,我们尚未注意到大唐相关责任人受到处罚,这也预示着,完善外部治理,仍然任重道远  相似文献   
27.
企业网络组织模式比较   总被引:7,自引:0,他引:7  
  相似文献   
28.
改革开放以来,特别是实施西部大开发以来,在贵州省经济社会发展取得长足进步的同时,全省人口、资源、环境工作保持了总体稳定的态势。现在的问题主要集中在两个方面,一是当前人口资源环境矛盾十分突出,问题依然严重,形势不容乐观;二是在未来的发展中,由于我们资源能源大省特殊的省情,人口资源环境的压力会越来越大,如不发展循环经济,后果不堪设想。  相似文献   
29.
改革开放以来,特别是实施西部大开发以来,在贵州省经济社会发展取得长足进步的同时,全省人口、资源、环境工作保持了总体稳定的态势。现在的问题主要集中在两个方面,一是当前人口资源环境矛盾十分突出,问题依然严重,形  相似文献   
30.
论知识生产率   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文在分析知识生产率的产生及其含义与特征的基础上 ,对知识生产率与劳动生产率及知识对经济贡献率的关系进行了进一步探讨 ,并提出“知识成本”这一新概念 ,进而分析了知识生产率与知识成本的相互关系。文章最后总结出知识生产率对我们的几点启示 ,并指出研究知识生产率的必要性  相似文献   
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