高校新生适应性焦虑对策研究

由于基础教育与高等教育在教育衔接、管理体制、教育理念等方面的差异,高校新生易出现环境、学习、身心方面的适应性焦虑。高校应本着整体预防、个别辅导和多方合作的原则,从规范纪律、树立典型、注重参与、形成机制四方面及时科学的缓解学生入学适应性焦虑。     

商业银行个人理财业务发展对策

近年来，随着改革开放的深化，我国经济结构和社会结构发生了巨大变化。居民个人财富积累加速．富裕阶层人数迅速扩大，个人理财意愿逐渐增强，对商业银行个人理财服务提出了现实和具体的要求。本文在对某省级银行个人理财业务发展现状研究的基础上．就如何加快业务发展提几点粗浅的意见。     

网络社群系统识别、结构特征及位置关系研究——以电子信息材料联合专利网络为例

从我国电子信息材料行业联合专利网络抱团现象出发，以中国国家知识产权局（SIPO）专利数据库为数据来源，通过G-N算法的模块度指标，动态识别该行业联合专利网络社群结构特征，并从整体层次分析社群的位置关系。结果表明，我国电子信息材料行业存在明显的社群结构；创新网络中的社群结构具有内部连接紧密、外部连接稀疏的特征，在一定时间范围内呈现社群规模和数量保持相对稳定的系统特征；社群在创新网络中扮演着领导人及经纪人角色。通过对联合专利网络社群的剖析，有助于了解企业合作研发行为，同时为网络社群治理和网络权力配置研究提供新视角。     

模块化网络组织风险生成机理研究

随着信息技术的迅猛发展,"模块化"以其灵活高效的优势受到理论界的重视。然而模块化网络组织在提高效率、解决组织创新僵化的同时,也会由于其自身属性而陷入困境,甚至导致模块化网络组织失败。本文在对国内外相关研究成果调研的基础上,认为模块化网络组织风险主要分为内源性风险和外源性风险,运用经济学的相关原理,分别讨论分析了这两类风险的生成机理,为模块化网络组织风险的预警与防范提供了基础。     

协同竞争的形成及启示

一、企业竞争的趋势 竞争是市场经济最根本的特征,战胜对手,争夺市场份额,锁定顾客是人们的一般思维定式。以往的企业竞争方式,在对策论意义上只具有零的性质,即参与竞争各方在利益上存在一方受益必然以他方受损为代价的互为消长的输赢关系。但是,随着世界经济发展的全球化、一体化趋势的加强和科学技术进步速度的日益加快,尤其是信息网络化和信息传播速度的加快,企业竞争方略也在发生显著变化。协同竞     

改制后会计师事务所发展中的问题及对策

一、脱钩改制后，事务所发展过程中出现的问题，（一）无序竞争严重，部分分割、行政干预仍在，1．事务所脱钩改制后，领先原挂靠单位分割市场的局面被打破。一些会计师事务所使出浑招数争抢市场份额，甚至采到不正当的竞争手法，包括托熟人、拉关系、压价、回扣、分成、提取经费等。更有甚者，撕开脸面，死抢硬拉。例如：开封市去年年报审计时，一家事务所正在对某一单位审计，另一家事务所派人当场把审计单位的资料抱走。还有的事务所干脆堵住被审单位进出口要道，“却持”被审单位。可以说能使用的办法尽派上了用场。这种无序竞争使许多事务所叫苦连天，事务所的生存与发展受到挑战。为了避免收入减少，在审计过程中，有的会计师事务所就减少审计程序，以降低成本，因而审计质量难以保证，执业风险相应加大。     

进一步改进现金管理的几点建议

随着改革开放的深化．社会主义市场经济体制的逐步确立及不断完善．我国宏观经济形势和微观运行环境发生了重大变化，在计划经济时期形成并逐步完善起来的现金管理制度与当前市场经济的发展要求愈来愈不适应．因此，需要进一步完善市场经济条件下的现金管理工作。     

坚持以人为本 全面提高粮食职工队伍素质

一、重视思想政治工作,提升粮食职工队伍思想素质 现代经济的发展和社会的变革，使不少职工对市场经济和改革发展缺乏适应能力和承受能力，因此，通过加强思想政治工作，提升粮食职工的思想素质显得尤为重要。经常开展社会主义市场经济理论的学习，对职工普遍关心的“焦点”、“难点”问题进行认真疏导和解释，结合社会发展形势引导职工明确企业的发展方向和思路，共同培育企业文化和企业精神，使职工正确认识新形势下国家、企业、个人三者利益关系。[第一段]     

网络组织联合制裁机制的博弈思考

网络组织的有效治理依赖于一系列治理机制,企业之间的联合制裁便是其中的主要机制之一。本文从博弈论的角度对联合制裁机制的内涵、机理及其运用进行了分析,以期补充与完善网络组织治理理论。