排序方式： 共有12条查询结果，搜索用时 171 毫秒
11.
12.
人力资源是人类最为宝贵的财富,也是具有创造性和能动性的资源。对企业来说,人力资源是企业的“战略性”资源,因此管理、利用好这一资源对一个企业的发展具有重大意义。人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与协调,使人力、物力经常地保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。一个企业如何有效地进行人力资源管理呢?本文将着重从管理的角度来进行论述,希望能对读者有所启发。一、制定人力… 相似文献