大中型医院内部会计控制探讨

在大中型医院里,内部会计控制制度的内涵和外延都发生了极大的变化,建立和完善大中型医院内部会计控制制度,提高职工素质是管制会计信息失真、提高医院经济效益的重大举措.对医院内部会计控制制度内容及存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决办法.     

商业银行会计信息网上披露研究

加强对银行的监管是各国政府普遍采取的措施。而商业银行会计信息恰当、及时的披露,是对银行监督的有力支持,同时也是银行取信于投资者和存款人的一种方式。本文是笔者对我国商业银行会计信息网上披露情况的一份调查报告。一、研究方法1.调查方式我国商业银行与一般工商企业相比,电子化的程度较高,几乎都建立了自己的网站。笔者通过对各商业银行网站的考察,来了解其会计信息网上披露的情况。其他网站也有某些银行的会计信息,比如许多提供上市公司资讯的网站有已上市的四家银行的信息。笔者排除了这些因素,因为这些是银行本身无法控制的,缺乏…     

轮轴式网络结构对集群创新的影响研究

非对称性的轮轴式网络结构和非均匀的创新资源分布导致集群内不同的创新行为。本文结合Ucinet6.0软件分析轮轴式网络结构对集群内知识、信息等创新资源的传播、扩散的影响以及因此而引起的创新行为差异,并提出利于此类集群创新的网络结构优化建议。     

集群式创新网络中企业创新行为的演化博弈分析

产业集群为企业提供了特殊的时空情景,其复杂的网络叠加拓宽了企业获取创新资源的渠道,提升了集群企业的创新能力。但是网络的传播使得创新者的创新利好可视化,模仿等创新不作为的投机策略也将出现,并损害创新者的创新积极性,甚至是集群整体的创新绩效。运用演化博弈工具分析集群企业在不同情景中的创新策略,通过重复性博弈探讨动态互搏中的均衡状态。     

电网企业以“舵手、教练、管家”为导向的绩效经理人培养体系研究与实践

绩效经理人需要具备向上承接战略、横向通力协作、向下率队执行、自身富有使命和价值感的全方位能力素质,本文以“战略引领、分类培养、激励与约束并重”为原则,全面构建以“舵手、教练、管家”为导向的绩效经理人培养体系。配套建立动态化识别机制、进阶型培养模式、差异化考评体系、长效型激励监督,打造基于绩效经理人“识—培—评—激”全周期管理链条,全面拓展绩效经理人成长宽度、加快成才速度,全力打造一支高素质专业化优秀绩效经理人队伍。     

改进非应计贷款核算的建议

信贷资金的运作是商业银行的主要经营业务。信贷资金不能及时足额收回是商业银行最主要的经营风险。非应计贷款正是这一风险的集中体现,其核算具有重要意义。一、非应计贷款核算的现状非应计贷款是指贷款本金或利息逾期90天没有收回的贷款。目前非应计贷款的核算对象主要包括非     

科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究

在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应.本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、机械制造、化工食品、软件服务行业企业中,组织情绪能力对研发员工创新行为产生显著影响;外部互动在组织情绪能力与研发员工创新行为的关系间扮演部分中介角色.其中,在化工食品业企业中,组织情绪能力通过影响决策参与作用于研发员工创新行为;在机械制造业企业中,组织情绪能力通过影响外部互动作用于研发员工创新行为.本研究有助于弥补国际上关于组织层次情绪能力研究的不足,深化了我们对科技企业组织情绪能力拓展至创新管理实践行业差异的认识.     

企业绿色管理的动因,内涵与对策

60年代以来的一系列恶性生态事件：如核危机、温室效应、臭氧层破坏、厄尔尼诺、物种毁灭等,已经危及了人类自身的生存,迫使人类不得不思考自身发展与环境的协调问题,以此为背景,可持续发展思想已经逐步成为当代社会的共识。1进入叨年代,在全球范围内逐渐形成了一股绿色浪潮：消费者盛行绿色消费,企业推行绿色生产,政府鼓吹绿色政治等等,绿色浪潮已经影响了社会生活的方方面面。这种影响体现在企业管理上,就是形成了企业的绿色管理思想。为了适应企业发展的新趋势,我国的企业经营者有必要及早了解绿色管理思想的内涵,并将之融入…     

知识型企业组群知识创新的系统动力机制研究

本文通过对知识型企业组群知识创新及其特性的研究,分析其知识创新系统循环控制机制,站在系统整体的视角,采取措施使知识创新系统趋于完善,促进知识型企业组群知识创新活动,为组群各企业带来利益,最后用系统仿真工具ithink建模,验证知识型企业组群知识创新系统循环控制机制的重要性。