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<正>人力资源管理能够帮助企业结合自身发展状况及员工的实际情况,制订科学合理的资源配置方案,实现资源的最优配置,使人力资源价值得到充分发挥,为企业创造更多的经济效益。企业要想发展,对人力资本的投资是非常关键的。在当前市场环境下,企业要合理分配、运用资源,不断提高员工的整体素质和技能水平,最大程度调动其工作积极性,使其潜力能够得到充分挖掘。为此,企业需要深入分析自身人力资源情况,对其进行科学、有效的投资,使人力资源发展更加符合自身发展目标。 相似文献
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工程造价是建筑工程最重要的内容之一,造价是否合理、对造价能否做到有效控制可以直接对建筑工程的经济效益产生影响,本文重点分析了建筑工程造价控制和管理中常见的细节问题,并对解决方法进行了探讨。 相似文献
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孟月月 《环球市场信息导报》2014,(4):159-159
防砂现状各种防砂方法应用概况。辽河油田疏松砂岩油藏储量大、类型多、分布广、防砂工作量大,防砂井次呈上升趋势。随着含水的上升和采液强度的提高,出砂井数越来越多,如何应用更先进的防砂工艺技术,提高防砂效果显得尤为重要。 相似文献
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大学生核心素养培养研究 总被引:1,自引:0,他引:1
核心素养是基于思维创造能力和社会交往能力两大内核,对传统技能的超越和延伸。大学生核心素养培养在主体性向度上要培养学生"完整人",在学习向度上要培养学生"素质人",在人际关系向度上要学生培养"能力人"。 相似文献
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