基于人力资本的人力资源开发与管理研究

什么是“人力资源”与“人力资本”？对于这两大概念，相信大家可以经常在书面上或者是语言交流中发现，然而这两大名词的含义、两者问的差异与联系相信大家却未硌清楚乞在此，笔者查阅了大量的文献，结合自身工作实际情况，对其进行研究与探析。     

河南省产业集聚区建设的现状分析与对策建议

2010年,河南省产业集聚区继续保持良好发展态势,在一系列政策措施的推动下,产业集聚态势逐步形成,整体竞争力明显上升。但同时,河南省产业集聚区在建设中还存在发展不平衡、产业转型升级缓慢、主导产业带动力不强、创新驱动力不足等问题。当前,河南省的产业集聚区不仅面临激烈竞争,而且发展的制约因素不断增强,必须进一步提高政策的灵活性和针对性,通过推进产业优化升级、加快发展方式转变、改革考核方式等措施推动产业集聚区进一步加快发展。     

“中国中小企业竞争力工程”为企业发展提供智力和技术支持

中国中小企业国际合作协会、中国中小企业对外合作协调中心会同北京大学、新华信咨询、中企银网等机构,目前推出“中国中小企业竞争力工程”(以下简称“竞争力工程”)。该竞争力工程将以促进企业组织学习为手段,以国际先进的信息技术为依托,以提升中小企业的整体竞争力为目的,通过协助企业搭建自助     

风正一帆悬——南阳分行管理创新活动剪影

近年来，河南省南阳分行发生了深刻的变化，业务发展迅猛增长，经营管理显改善，盈利水平不断提高，全行整体面貌焕然一新。2001年综合经营绩效进入全国285家二级分行前35强；2002年在全省18家考核单位中位居前列；截止2003年11月末，该行各项存款总量达43．18亿元，     

基于创新理论的企业环境创新研究

企业环境创新是企业创新系统中的重要内容,是企业进行其它方面创新的基础和保障。企业环境创新与其它创新活动构成一个有机整体,共同推动企业的发展壮大。从创新的基本涵义出发,界定了企业环境创新的内涵及意义。通过分析企业环境创新的主要内容,从企业环境创新不同主体的角度,指出了企业环境创新的路径与方法,同时对企业环境创新的绩效评价问题进行了探讨,提出了评价原则,并初步构建了企业环境创新绩效评价指标体系。     

品牌塑造:山寨产品的突围之路

当前,从内、外多方面因素来看,品牌塑造已经成为山寨产品的必然选择。品牌塑造是一个长期的过程,对山寨产品来说,应当遵循品牌运作的规律,在不同阶段采取不同的营销策略;政府则应在政策、资金、技术等方面给予扶持和引导。     

增强我省国有大中型企业创新驱动的对策研究

目前,我省国有大中型企业的自主创新能力不足,主要表现在:企业的创新主体地位不突出,技术创新人才结构不合理,对外部的核心技术依赖度高,引进经费与吸收经费的比例倒置,科技成果转化率不高。因此,有必要进一步深化国有企业改革,建立和完善科技成果转化政策,完善以企业创新为目的的产学研合作机制,优化创新环境。     

浅谈发展绿色物流的必要性与战略对策

“不断增强社会经济可持续发展能力,改善生态环境,提高资源利用效率,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路”,是党的十六大提出的在21世纪头20年实现全面建设小康社会奋斗目标的重要内容之一,由此可见,可持续发展的绿色经济已经成为社会经济发展的目标模式,探究一条可持续性的经济发展道路成为社会经济发展的主旋律,也是我国未来经济发展的基本战略思想。在国际上,物流被誉为“第三利润源”,物流产业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,其发展程度成为衡量一国现代化程度和综合国力的重要标志之一。国际经验表明,…     

浅谈电子政府的发展历程

近年来，随着电子政府实践的发展，学术界从不同角度对电子政府进行了研究。在理解电子政府概念的基础上，分析了电子政府的基本内容和服务对象，介绍了国内外电子政府的发展历程，为中国构建电子政府的意义做了一定价值的研究。