试析中部省份承接产业转移的历史新机遇

正产业转移是国际金融危机后我国区域经济协调发展中呈现出来的突出经济现象。进入新世纪尤其是自2008年国际金融危机以来,作为中国最具发展活力的中部地区因其具有明显的整体区位优     

促进农村劳动力转移就业政策取向研究

解决我国"三农"问题的关键就是要使数量庞大的农村剩余劳动力以及不断增加的农村后备劳动力能够有序转移流动,顺利实现充分就业。在当前我国经济增速放缓、世界经济复苏乏力所导致的就业压力增大、城市就业出现用工结构性短缺、农村发展后继乏人的新形势下,各级政府在解决农村劳动力转移就业问题时,政策的取向应该着眼于保护农民利益和促进国家长远发展,通过各种切实可行的途径广开就业渠道以便吸纳更多的农村劳动力转移就业。同时,解决农村劳动力顺利实现转移就业问题还要注重"三化"协调发展,处理好不同层次农民工在转移就业时不同需求之间的关系,把就地转移就业与异地转移就业结合起来。     

国有企业财务管理中出现的问题及对策

随着国有企业之间竞争的加剧,财务管理的工作显得越来越重要,但很多国有企业的财务管理工作做得不到位,财务内部控制制度也不完善。这会严重影响国有企业的改革步伐,因此,国有企业必须改进这一系列的问题,采取措施加强财务管理,这样才能够促进和推动国有企业的发展。     

浅谈水泥中二氧化碳含量的测定

GB／Tl76-2008《水泥化学分析方法》中，二氧化碳含量的检测主要采用碱石棉吸收重量法，虽然该方法的准确性比以前的方法有很大的提高，但水泥企业在应用此方法时存在些操作上的问题，可能会带来一定的误差。     

国有企业财务管理中出现的问题及对策

随着国有企业之间竞争的加剧,财务管理的工作显得越来越重要,但很多国有企业的财务管理工作做得不到位,财务内部控制制度也不完善.这会严重影响国有企业的改革步伐,因此,国有企业必须改进这一系列的问题,采取措施加强财务管理,这样才能够促进和推动国有企业的发展.     

浅议提升企业招聘质量的对策

在当今以知识经济为特征的信息时代,企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争。因此,人力资源管理在企业中得到了空前的重视,而招聘工作恰好是人力资源管理首要的一步。本文在分析影响企业招聘质量提升的因素的基础上,从观念、策略和操作三个层面提出了提升企业招聘质量的相应对策。     

加强国有企业并购工作管理的几点建议

随着我国社会主义市场经济体制的建立和深化,建立现代企业制度已成为我国经济发展的一个重要课题。自80年代以来,我国的企业结构经过调整,各种不合理行为已有了很大改观,但同国际惯例相比较,还存在不少的问题。我国现有产业的集中度和分散度主要是在企业