深化改革要在承认矛盾中构建和谐社会

用发展和改革的办法解决前进中的问题,是构建和谐社会的关键,是深化改革的题中之义。要构建和谐社会,必须正确处理社会矛盾;处理社会矛盾,目的就是建构社会和谐。承认矛盾的客观存在,是构建社会主义和谐社会的前提。深化改革需要在承认与化解矛盾中去构建和谐社会。     

加强耕保监测监管体系建设的思考

耕地保护是自然资源管理的重要组成部分。本文从耕地保护的监测对象、监测问题分类、基础数据和技术方法、监测成果应用等方面出发,探究耕地保护监测监管体系建设,提出强化耕地保护全流程动态监管的设计思路和建议。     

我国耕地保护责任考核制度的发展与完善

耕地保护责任目标考核是检验耕地保护成效的有力武器和重要抓手。考核制度的建立和执行力度直接影响我国耕地保护效果,在耕地保护中占据至关重要地位。本文梳理了当前耕地保护责任目标考核履行情况,深入分析了当前考核工作存在的主要问题,并提出了相关建议。     

买方市场条件下如何利用情感需求提高顾客转移的心理成本

近年来在买方市场条件下,营销理论很重视顾客价值的研究,而相对忽视对顾客行为的成本分析.本文试图从顾客转移的成本因素角度讨论如何把握消费者的情感需求,从而采用相应策略提高其转移的心理成本,提高顾客的忠诚度.     

提高林木种苗生产质量的对策研究

林木种苗是植树造林的物质基础和希望,在林业和生态建设中具有举足轻重的地位和作用。近几年国家加大了林木种苗投入,重点建设一批林木种苗工程项目,林木种苗生产能力和生产水平得到大幅度提高。同时林木种苗生产社会化的趋势十分明显,全社会各行各业包括外资参与林木种苗生产经营,特别是观赏苗木生产个体生产的比例更高。本文论述林木种苗产业化的技术策略,重点分析了观赏绿化苗木产业化中的品种选择、新技术、新成果的组装配套应用等技术问题。     

资本理论的发展及其启示

资本理论是整个西方经济理论中最重要的组成部分,本文回顾和总结了西方资本理论发展的历史演进历程,比较了不同学派的资本理论,并提出了资本理论对我国经济发展的启示。     

柯尼卡美能达软件开发（大连）有限公司人才流失问题研究

本文对柯尼卡美能达软件开发（大连）有限公司的人才流失原因进行了剖析,并探讨了解决企业员工流失的几种有效途径和方法,提出通过制定人力资源管理战略规划,即通过建立有效的薪酬机制、有效地绩效管理机构、职业生涯规划及企业文化建设等方面来减少人才的流失。希望对于完善我国外资制造企业公司的人力资源管理提供有利的参考。     

基于聚类分析及ARIMA模型的地方烟草公司进货分析

本文旨在应用聚类分析及ARIMA模型指导地方烟草公司的进货,以德州市烟草公司为例,对进货种类和数量进行分析并提出相应的对策.对进货种类,本文应用多元统计的聚类分析,对不同品牌的烟按照订购数量、订购户数等指标进行聚类,将33个品牌的烟分为5个大类,并进行相应分析.对进货数量,以“将军”品牌烟草为例,根据品牌的过往销售情况,采用时间序列中的ARIMA模型,对销量建立模型并进行预测,为进货及销售提供指导建议.     

保障城镇燃气管道安全的几点做法

提出城镇燃气管道设计、安装等方面易出现的问题,提出保证其安全运行的几点做法。