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882.
目前,电力市场中企业的体制改革已经趋于完善,其经营环境发生了一定的变化,竞争也日趋激烈。在激烈的市场竞争背景下,如何取得有利的市场地位,成为了当前电力企业广泛关注的问题。随着当前人们生活水平的不断提高,对服务质量及水平的需求也在迅速提升,针对电力企业而言,其优秀高质的营销服务水平同样也是影响其营销效率的关键。本文主要从优质服务方向出发,简要规划了电力企业营销的策略。 相似文献
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水资源往往是制约区域经济持续发展的重要因素,发展区域经济常常以水资源开发作为先行,陕北能源基地是我国晋陕蒙“三西”能源基地的重要组成部分。这里属资源富集的经济落后地区,发挥优势摆脱贫困是本区的最重要问题。 相似文献
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论农业科技企业管理制度的规范与创新 总被引:1,自引:0,他引:1
论农业科技企业管理制度的规范与创新岳德荣郑玉亭赵国辉经过十多年的发展,我国农业科技企业有了长足的发展并形成了一定的规模,成为转化农业科技成果、发展农业科技产业的重要基础。然而,在计划经济向市场经济过渡的新形势下,农业科技企业在内部管理机制上还相当不完... 相似文献
887.
<正> 价格决策作为价格管理的一部分,是价格管理的中心环节。在市场经济条件下,企业经营者在价格管理中正确运用价格这个营销因素组合中最关键、最活跃的因素,就能在瞬息万变的市场竞争格局中,居于十分有利的地位。因此,强化价格管理、规范价格管理行为、灵活运用价格杠杆、参与市场竞争,是现代企业适应市场经济体制、实现企业经济效益最大化的重要管理措施之一。尤其是冶金企业,在当前处于产能过剩、结构调整、面对入世的关键时期,更应该把价格管理放在企业管理中最重要的位置。 相似文献
888.
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一、人力资源规划的含义、作用和内容所谓人力资源规划,是指适应企业发展需要,对人力资源管理活动进行预先安排的一种计划管理方式。也就是为实现企业经营目标,根据外部环境和内部条件的变化,在运用科学方法,对企业人力资源供求状况预测分析基础上,策划企业未来发展中人力资源需要量与拥有量的相互平衡,使企业的组织目标和员工个人目标的需要都得到满足。企业人力资源规划主要表现在两方面:一方面为实现企业的经营目标和经营计划提供重要基础。企业人力资源规划在企业经营计划中起着关键性的作用。企业的人员配置、职务管理和培训开… 相似文献