浅谈对高职院校班级管理的思考

高职院校的育人宗旨是培养应用性技能型人才，当前高职学生正处在青春波动期易受社会负面思想引导。他们思维活跃喜欢新鲜事物易冲动，这些是辅导员面临的挑战。辅导员工作是1：200甚至更多，凭一己之力不能开展好工作。为把高职院校思政教育工作落到实处，要充分发挥学生干部作用和激发各层面学生的活力构建立体式多维度班级管理平台。让学生自律自管，从而达到“自我管理、自我教育、自我提升”的效果。     

稳妥扎实推进内蒙古新型城镇化

党的十八大之后，中央政府正式确立“积极稳妥扎实推进城镇化”的战略改革目标，响应中央号召内蒙古也把新型城镇化作为经济社会发展的强大引擎。近年来，我区的城镇化进程处于高速发展的阶段，城市的规模和城市建设的品质都得到了很大的提高。同时，一些冒进式的畸形城镇化乱象频繁发生，需要引起我们的重点关注。     

科技英语英汉互译技巧

科技论文的翻译在科技、文化等交流中起着非常重要的桥梁的作用。译者要做到最大程度上把原文的意思用另一种语言传达出来,并非易事。科技论文由于其专业性和严谨性,对于翻译者来说更是一个非常大的挑战。专业间的鸿沟让译者往往在理解文章的具体意思上很困难,因此译者不仅要对两种语言有娴熟的转换能力,还需要对所翻译领域有一定了解。在这里我们结合实际的翻译工作实践,仅对科技论文总结了一部分选词用句相关的翻译技巧。     

《小组社会工作》课程模块化教学初探

《小组社会工作》课程理论性与实践性强的特点决定了教学方式的选择的复杂性,不断优化教学方式是一线工作者的历来重视的课题.基于小组社会工作课程教学困境的分析,本文在小组社会工作课程模块化教学实践方面进行了有益的探索.     

员工关系管理之道——从正视“带薪如厕”说起

"带薪如厕"是指员工在工作时间内借由上厕所的名义,把可以在5分钟内解决的如厕事情花20分钟解决。这一隐性现象俨然成为企业中比较常见的问题,企业将其视为对公司资源的浪费。其实,"带薪如厕"是隐性缺勤行为的突出表现,企业如果仅仅是杜绝"带薪如厕"这个现象,并没有从根源上解决问题。     

高校新生班团干部综合素质与大学生需求意愿的匹配状况研究——基于上海市部分高校的调研

通过研究近两年高校新生班团干部综合素质与大学生需求意愿匹配状况发现,新生班团干部工作理念与实践脱节;主观世界、客观环境问题频发却不受重视;监督和评价机制缺失导致行为失范。提高新生班团干部综合素质与大学生需求意愿的匹配度,需树立全心全意为人民服务的宗旨意识,形成正确的角色认知;建立和健全高校新生班团干部的培养机制;建立和健全高校新生班团干部的监督和评价机制。     

国有企业财务管理中存在的问题及对策

国有企业是我国经济发展中基础性组织,其财务管理好坏直接影响到企业的可持续发展.本文对国有企业财务管理中存在的问题进行了分析,认为目前国有企业财务管理中主要存在着预算缺乏刚性约束、成本管理不完善,内部会计控制不足等诸多问题,并结合问题提出了相应的对策思考.     

复杂背景下的图像去噪处理方法

现阶段，图像的使用与传播愈来愈广泛，而基于原始数据信息基础上的图像去噪处理手段显然为得到最佳的图像结果被大家所重视。基于此，本文基于复杂噪声背景下去研究图像去噪的处理方法，笔者主要从图像噪声模型、去噪处理的研究现状出发，探究几种常见和最新的去噪处理方法。     

浅析如何提升女职工的素质

由于人们的思想观念还没有得到彻底的转变以及女职工自身素质等原因,女职工的作用并没有得到充分的发挥,可以说仍属于"弱势"群体,这在一定程度了影响了女职工积极性和作用的发挥。针对企业女职工队伍的现状,从五个方面提出了女职工素质提升的途径。