组织控制视角的技术创新治理模式比较分析

本文比较分析了不同公司治理模式的组织特征差异,并采用组织控制损失模型分析了这种差异对于技术创新活动效率的影响。研究发现,相对于其他两类治理模式,政府主导型治理模式由于信息传递失真和激励目标冲突问题较大,因而技术创新人均净产出较低。本文相应提出了改进国有企业治理结构、激励约束制度、任命和任期制度的建议。     

交易属性与纵向组织形式选择

交易费用理论关于交易属性与组织形式关系的现有研究,忽视互惠激励及分工收益,未能把边际交易费用与边际分工收益的变化性质差异体现在其中;资产专用性、交易频率、交易风险三种属性与组织选择关系的研究缺乏一个一般理论模型;交易属性度量指标在一致性、易得性等方面尚不令人满意。基于交易费用理论基本原理及在此基础上新发展的组织静态均衡模型和组织均衡变动模型,提出在纵向分工协作中三种主要交易属性决定不同组织形式的互惠激励水平和差异对齐难度、进而决定最优组织形式的新观点,新构建了一个交易属性与组织形式关系的一般理论模型。研究发现,第一,资产专用性、交易频率、不确定性等三种交易属性共同决定了分工收益曲线、交易费用曲线的位置和形状,进而决定了边际分工收益与边际交易费用相等处的、净收益最大的组织均衡点。第二,提出新的研究假设：资产专用性增强时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性非很弱下交易频率增加时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性不很弱,但偏弱时,不确定性增加使得净收益增加,纵向一体化降低;资产专用性不很弱但偏强时,不确定性增加使得净收益减少,纵向一体化升高。第三,基于上市企业年度财务报表的一组更优...     

国有企业技术创新影响因素研究

本文从信息经济学和组织理论视角,基于企业控制损失模型,分析国有企业组织特征与技术创新活动产出的关系。研究发现,由于技术创新活动不同于一般生产活动的特殊性,国有企业行政控制、企业领导人任期制和单一指标考核更容易诱发信息失真和激励目标冲突问题,导致控制损失增加和产出减少。本文给出了转变企业治理模式、实施剩余权激励、重视外部市场治理的建议。