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372.
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本文主要通过对我省资源型经济发展的现状分析得出,人力资源在发展转型经济中起着至关重要的作用。从人才资源在经济发展中的积极作用表明建立合理的制度体系和政策体系完善人才结构,从而使合理的人才结构促进资源型经济的发展。在我省积极进行转型跨越发展初期,必须培养高尖端的人才促进其发展。 相似文献
374.
文章分析目前市场比较法估价中区域因素调整系数确定方法的局限性,提出运用现代技术测定方法--德尔菲法确定区域因素和个别因素调整系数.结合具体房地产估价案例,实证研究了德尔菲法确定区域因素内容、不同因素的影响程度(权数),以及区域因素调整系数的基本过程,运用这一方法确定区域因素等房地产估价有关参数和调整系数的可行性和有效性. 相似文献
375.
随着国家对建筑领域的持续投入,对执业资格人员从考试、注册、执业、继续教育的逐步规范,越来越多的施工企业对执业资格人才队伍的建设引起重视。执业资格人才队伍建立是施工企业争生存,求发展的基石。施工企业制定适应形势发展和企业实际的执业资格管理制度,时刻关注执业资格人员思想动态,使执业资格人员融入施工企业文化,理解施工企业的用人理念,是建立起一支战斗力强,相对稳定的执业资格人才队伍的重要前提。 相似文献
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交际是语言交际与非语言交际的结合,非语言交际有着与语言交际同样重要的作用。两者相辅相成,共同传递信息与情感。非语言交际在课堂教学中是不可缺少的,它可以增添教师人格魅力,丰富教学手段,从而提高教学效果。 相似文献
378.
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特色发展是广西边境地区教育发展的必然选择。广西边境地区教育从局部性、点状性及内向性的特色发展现状,向整体性、网状性及从内外兼修的特色发展趋势提升,社会需要、政府推动、课程建设以及质量保障是其内在机理所在。 相似文献
380.
企业发展到一定阶段,要想做大做强,往往要借助投资、合作伙伴等外部资源获得飞跃性成长。国内领先的早教机构红黄蓝正在经历这样的阶段。 相似文献