短论三篇

庞中英:中国人没有整体的国际观邱震海先生2月15日在《环球时报》国际论坛版上撰文阐述中国人国际观的过去、现在和未来。但他把中国人作为一个整体的想法并不妥,因为中国太大了,我们无法想象一个中国人集体的世界观。北京人和上海人看世界的方式和内容与小城市的人不一样。     

探析风险式管理思想的理解和运用

风险式管理的思想,是对海关风险管理理念的继承和发展,充分体现了优化海关监管和服务的本质要求。理解和运用风险式管理要运用辩证的思维方法,把保障贸易安全和提供贸易便利有机结合起来,将把关和服务结合起来,合理配置有限的管理资源,提高海关整体效能,推动海关管理目标的实现。     

目前农村信用社服务质量和水平亟待提高解决的几个问题

产品质量和营销产品的服务质量的好坏与优劣,不仅是一个企业面向市场的营销过程并进入消费阶段,由消费者最终给出的基本评定,更是一个企业生存和发展的基本要素和前提。而当产品质量恒定     

中国企业竞争情报人员信息素质研究

市场竞争越来越激烈,信息竞争成为企业的竞争的主要方式。因此,中国企业竞争情报人员所具有的信息素质的高低很大程度决定了企业的成败。立足于中国企业竞争情报人力资源信息素质建设现状,指t~-g,当前不足,提出加强人员培训、深化专业人才培养体制和方式改革等措施,提高中国企业竞争情报人员的信息素质和能力。     

完善我国战略石油储备制度的法律探析

石油资源作为一种战略资源,是国民经济的血液,是＂黑色的金子＂,其安全不仅关系到国家经济的可持续发展以及社会的稳定,还对世界经济格局、政治格局、军事形势产生深远影响。伴随着我国社会主义市场经济的不断发展和深入,我国对石油资源的依赖性也愈来愈强。完善石油储备制度是维护国家能源的重要举措,而我国在战略石油储备方面才刚刚起步,存在着许多的不足和缺陷,亟待立法解决。     

CEO持股与盈余管理:基于我国上市公司数据的实证研究

自2006年来,股权分置和股权激励改革,为公司治理提供新的机遇和挑战。从盈余管理角度来研究股权激励的治理效应,可避免内生性的干扰,令检验结果更加可靠。本文对2002至2008年间上证和深证1187-1573家非金融类上市公司研究发现:CEO持股公司的盈余管理程度显著地低于CEO不持股公司,CEO持股比例与盈余管理程度呈显著的负相关关系,这表明CEO持股能有效降低盈余管理,存在正的治理效应。     

股权分置改革与盈余管理

股权分置是制约我国资本市场的根本性制度问题,而股权分置改革是我国资本市场非常重要的改革,对我国资本市场的发展产生了重大的影响。在股权分置改革业已顺利完成,资本市场进入全流通之际,本文选取2000年—2008年间上证和深证1048-1573家非金融类上市公司为样本,从盈余管理角度检验股权分置改革在公司治理方面的成效,实证结果表明股权分置改革有助抑制公司盈余管理行为,显著改善了公司治理状况。     

分析师报告能够预测与解读财务报告吗——来自中国股市的经验证据

本文以2005-2009年中国A股上市公司为样本,研究了分析师报告信息含量和财务报告信息含量之间的关系.研究发现:财务报告公布前,分析师报告未能对财务报告的内容做出有效预测;财务报告公布后,分析师报告在一定程度上有效地解读了财务报告向资本市场传递的信息,但未发现证券分析师能够更加有效地解读复杂程度较高的财务报告.     

“双碳”目标下绿色金融与转型金融有效衔接的策略分析

2021年-2030年是我国实现碳达峰碳中和目标的第一阶段,该阶段内以实现高碳行业低碳转型为主要目标,转型金融将在这一阶段发挥关键作用。由于我国转型金融起步较晚,转型金融在我国发展实践不足,为破除这一制约性因素,提出要加快实现绿色金融与转型金融的有效衔接,将绿色金融实践成功经验推广至转型金融发展实践中。本文基于该导向,从理论层面对实现绿色金融与转型金融有效衔接的方法论、前提条件、必要性以及现实问题进行了分析总结,并提出了衔接机制构建的相应策略。     

关于完善养老保险制度的思考

一、我国现行养老保险制度的优点我国是一个人口众多且严重老龄化,经济相对落后且发展很不平衡的发展中国家。我国现行的养老保险制度,借鉴发达国家的经验教训,实行的是社会统筹与个人账户相结合的模式。这种社会统筹与个人账户相结合的模式,吸取了德国、法国和美国等国家传统的社会统筹、现收现付的养老保险制度经验,又借鉴了新加坡、智利等国家的强制储蓄、个人账户养老制度特点,具有以下优点：(一)较强的激励机制。新模式明确了个人在筹集养老金中的责任,个人缴费积累的资金所有权属自己,数量直观,透明度高。(二)有一定的约束和监督。实行个人账户制,职工不仅乐于缴费,而且关心企业是否按时足额缴费,从而形成了职工监督企业缴费,职工和企业监督社会保险机构对养老金的使用、管理和基金的保值、增值以及防止基金挪用、滥用的内在约束机制。(三)兼顾公平与效率。个人账户缴费额与个人工资收入直接相关,工资水平高的企业、行业和地区的职工,记入个人账户的养老金就多,退休后的待遇水平高,这与效率优先和按劳分配原则一致。同时,也兼顾了公平,社会统筹部分的养老金(基础养老金)是按社会保险的共济原则分配的,在寿命长短和收入高低之间统筹共济,保障了公平。(四)促进统一的劳动力市场形成。在该制度下,劳动力存企业、行业、地区之间流动时,个人账户可以随个人转移,这为建立劳动力合理流动的就业机制和培育统一的劳动力市场创造了条件。