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61.
伍志刚 《中国电力企业管理》2002,(9):60-61
严格党内的组织生活制度,营造良好的党内监督氛围。党的组织生活制度是我们党在长期的革命斗争和建设中创造和总结出来的有效的党内监督形式之一,也是搞好党内监督的组织保证。党内组织生活严格了,对于党员干部来说,可以防微杜渐,增加免疫力;对于少数犯错误的党员干部来说,通过党内正常的批评和自我批评,可以使他们的缺点错误得到及时纠正,不至于重犯或犯新的错误。几年来,江苏省武进市供电局党委十分重视党内组织生活制度建设,做到年有计划、季有安排、月有布置,并建立了一套“月度督办、季度讲评”的工作机制,保证了党委、支… 相似文献
62.
跨国电子银行业务是一项增长潜力巨大的业务,但它的发展同时将带来一系列新的问题,其中最主要的就是风险管理与监管问题。本文在合理界定跨国电子银行业务并识别其风险的基础上,对如何进行风险管理与监管的问题作了探索性研究。 相似文献
63.
记者:近年来,关于中国经济成长及其对全球经济的影响,已经成为国际社会一个非常热门的话题.不久前你主持翻译的<关于中国与世界的五大神话>的出版发行引起了较大的社会反响,因此,请你谈谈<关于中国与世界的五大神话>是一本什么样的书?为什么中国经济问题会变得如此举世瞩目? 相似文献
64.
利率市场化的脚步声近了 总被引:3,自引:0,他引:3
利率是一个重要的经济概念.从微观来看,利率是资金的价格;从宏观来看,利率是调节资金配置的重要手段,是货币政策传导的纽带,是政府进行宏观调控的重要工具.由于其中蕴含着复杂的经济关系,利率历来是经济金融界探索的重要领域.利率市场化是指中央银行放松对利率的管制,将利率的决定权交给市场,根据各种市场因素主要是资金供求关系,通过一定的定价机制自主地确定资金价格.利率市场化不是利率自由放任的同义语,中央银行可以通过各种形式,如制定利率政策、确定基准利率、进行公开市场业务等对利率进行间接的、宏观的调控. 相似文献
67.
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。构成企业文化基本要素的有企业的目标、企业的理念、企业的人才观和企业的文化氛围。哈佛大学商学院兰普教授说:“过去看一个公司的业绩仅仅看账面,而现在,更多的要看公司的文化及产生的凝聚力,这是公司能持续发展的关键。”可见,谁能建设优秀的企业文化,谁就能赢得竞争的主动权。企业文化的核心是企业精神企业精神是指在一定的社会制度、生产力水平和文化背景下,企业在长期的活动中,倡导、积蓄、培育所形成的职工信念、意志、风格、行为准则… 相似文献
68.
69.
把握改革机遇大胆尝试,结合具体情况慎重实施──煤田地质行业转换经营机制过程中进行股份制试点之我见山西煤田水文地质二二九队弓晋强一、结合煤田地质行业现状看股份制的积极作用1.有利于筹集较大规模的建设资金,开辟了一条有效而灵活的融资渠道。煤田地质行业曾是... 相似文献
70.
杜邦财务分析体系(The Dupont System)是一种系统的企业绩效评价体系,通过将企业绩效评价核心指标“净资产收益率”(ROE,Return of Equity),不断地向下层层分解,直至一些最基本的财务比率上,形成一个“树根状”财务指标体系,通过揭示分析各种财务比率之问的层次关系,达到综合评价企业绩效和为改进企业绩效指明方向的目的。 相似文献