浅谈研发费加计扣除在企业内部应用

我国通过出台一系列的研发费加计扣除优惠政策,来鼓励企业科技创新和自主研发.企业可以通过增加自主研发科技创新在人财物方面的投入,一方面提高企业市场中的竞争力,另一方面享受税收优惠政策给企业带来的现实红利.本文通过对研发费加计扣除税收政策在企业内部应用中存在的困难分析,并从业务层面提出了相应的应对方法.     

科技开发是西部大开发的关键

科技实力是经济实力和综合国力的根本保证。结合西部地区的实际情况,提出科技开发是西部大开发的关键,并提出科技开发的有效措施。只有加快科技发展的步伐,充分利用西部地区丰富的自然资源,提高西部地区自我发展的能力,才能使西部地区真正地发展起来。     

费孝通"珠江模式"的转型路向研究

从1988年至2003年的15年间,费孝通共赴广东11次对珠三角地区及其辐射区进行追踪调查,对珠三角的发展倾注了巨大的热情和心血。他认为珠三角要保证将来持续发展的活力和后劲,其路向是:一是深化香港与珠三角的经济关系,二是协调珠三角中心城市的功能定位,三是增强珠江模式的自主创新能力,四是建设共同繁荣的“泛珠三角”经济共同体。这些思想观点不仅启发了理论工作者,而且具有十分重要的决策价值。     

商业自有品牌——大型零售业新的竞争利器

今年年底，我国零售业对外资的限制即将取消，流通领域的竞争更加激烈，如何不断创新，谋求在新的商业零售体系中的市场地位，已成为我国大型零售企业的当务之急。自有品牌由于其独特的利润优势、价格优势、差异化优势、自主权优势等引起了企业的关注，成为大型零售企业新的利器。但自有品牌也是一种品牌，要想成功实施这一战略，必须具备一定的条件，而这些条件正是我国零售业的软肋。     

地方审计体制改革：“治理监督”还是“放任自流”？——来自地方国有企业并购重组业绩承诺可靠性的经验证据

文章以2015年末我国实施的省以下审计机关人财物试点改革作为准自然实验,选取2012—2020年沪深两市A股地方国有并购重组企业为样本,利用双重差分模型实证检验地方审计体制改革的治理监督作用对地方国有企业并购重组业绩承诺可靠性的影响。研究发现：（1）地方审计改革能够显著提升政府审计的治理监督作用,提高地方国有企业并购交易中的业绩承诺可靠性;（2）基于地方审计改革力度的异质性检验发现,干部人事、机构编制和经费资产管理等方面的改革举措力度越大,对地方国有企业并购业绩承诺的监管效果越好;（3）在地方审计改革监督效果提升的作用渠道分析中,政府审计能够通过加强其对违规问题的揭示和处罚更好地治理并购业绩承诺可靠性问题,但相关建议和指导并未能发挥显著的强化作用;（4）就地方审计改革对业绩承诺可靠性的影响机制而言,政府审计能够从业绩“失诺”现象产生的动因及显性表征切入,通过对并购溢价和大股东减持问题的治理,促进业绩承诺可靠性的提高。文章为推进审计管理体制改革提供了经验证据。     

利用Bootstrap法进行植物来源抗肿瘤药物用于晚期乳腺癌化疗的药物经济学分析

目的:研究三种植物来源抗肿瘤药物在晚期乳腺癌化疗中的临床作用特点和经济学效果。方法:采用回溯法筛选了69例晚期乳腺癌化疗病例,分成3组,分别为Ⅰ组NP方案(长春瑞滨NVB 顺铂DDP);Ⅱ组PA方案(多西他赛TAXOTERE 多柔比星ADM);Ⅲ组EAP方案(多柔比星ADM 依托泊苷VP-16 顺铂DDP)。运用药物流行病学的疗效比较和药物经济学的成本一效果分析方法进行研究。结果:3组疗效分别为54.54%,58.33%,43.48%。成本效果比分别为384.65元,398.55元,447.86元。结论:NP方案最具药物经济学意义。     

新形势下央行基层行长做好思想政治工作浅析

思想政治工作是一门以马克思主义为理论基础 ,集综合性和实践性于一体的应用科学。作为一个基层行长 ,要做好思想政治工作 ,就必须把握好“情、理、法、身”的这四个要素之间既紧密联系又相互区别的关系 ,努力提高自己做好思想政治工作的水平。一、坚持以情动人1 .尊重人。所谓     

企业物资采购风险分析及防范措施

物资采购是企业经营活动的重要组成部分,也是企业生产经营管理的重要环节。目前,市场经济形势的复杂多变,企业所面临的物资采购风险不断增加,如何正确认识物资采购风险,有效进行控制和管理,确保物资采购工作顺畅高效,是物资采购人员必须高度重视和认真对待的问题。     

共享型领导对员工建言行为的影响 ——员工权力感的中介作用

本文探讨了共享型领导对员工建言行为的影响,以及员工权力感的中介效应和差错风险承担、角色自我效能感的调节作用,丰富了员工建言行为、共享型领导的相关理论并给出了相应的实践建议。以上海多家企业中的员工以及其直属上级领导作为研究对象,通过194对领导-下属有效调查问卷分析得出了以下结论:①共享型领导对员工的促进性建言与抑制性建言都有显著的正向预测作用;②员工权力感在共享型领导与员工建言行为之间存在中介作用;③差错风险承担在员工权力感与促进性建言之间存在调节作用,角色自我效能感在员工权力感与抑制性建言之间存在调节作用。本文在此研究结果的基础上进行讨论并给出相关管理建议。