价值链视角下商业银行内部审计增值策略研究

商业银行内部审计的重点应随着商业银行发展战略及经营管理模式的转换而转变,本文以价值链为切入点分析内部审计实现组织价值增值的有效路径,构建基于价值链的商业银行内部审计增值框架、内部审计产品(服务)增值理念,并在此基础上提出内部审计实现增值功能的保障措施.     

不同计量技术属性在新会计准则体系中的应用

新会计准则体系突出亮点之一就是会计计量属性的变革，在一般采用历史成本基础上，适当引进了重置成本，可变现净值、现值、公允价值会计计量技术属性，并规定了不同计量属性的使用原则。会计计量是财务会计的核心内容之一，计量属性的选择，应当从特定计量对象，计量内容和计量的目的出发。     

一种一维距离像的识别算法

随着高分辨率雷达的发展,一维距离像识别已成为雷达目标识别的重要方法之一.为了消除一维距离像的平移,将一维距离像变换到频域,提取其频谱信息作为识别特征,并依据Fisher判据,将高维特征空间数据降到一维空间,提高了算法的实时性.仿真结果表明这是一种方便有效的识别方法.     

网上支付发展问题研究

在网络经济尤其是网上支付快速发展的宏观背景下,本文针对我国网上支付市场的供需特点与发展趋势,重点分析市场发展存在的相关主要障碍,在市场发展的内在规律的指导下,提出我国网上支付发展问题的对策。     

基于贫困人口发展的旅游扶贫效应评估--以安徽省铜锣寨风景区为例

本文以安徽省铜锣寨风景区旅游扶贫开发为例，基于旅游扶贫开发对贫困人口的经济影响和非经济影响，从实际效应——贫困人口在旅游扶贫开发中实际受益和发展情况，感知效应——贫困人口对景区旅游业发展及由此产生的生活变化的感知和态度，效应的可持续性3个方面对旅游扶贫效应中贫困人口的受益和发展情况进行评估。     

基于丹尼尔森文化模型运用层次分析法分析组织文化特征--以W大学为例

校园文化的构建是大学持续发展的基础。基于丹尼尔森组织文化模型并运用层次分析法对W大学的校园文化特征进行实证研究,从分析的结果来看,愿景、创造变革、组织学习是W大学校园文化重要特征,而协调与整合、配合、顾客至上非W大学重要文化特征因素。通过对W大学文化特征的分析,提出校园文化建设的对策建议。     

大型国际第三方物流企业的现状及其发展趋势

第三方物流的迅猛发展成为上世纪90年代以来物流业的最显著趋势之一,第三方物流服务业已成为物流产业的核心。本文考察了国际大型第三方物流企业的起源﹑核心资产及发展现状,并分析了国际大型TPL企业的转型方向。研究认为,国际大型第三方物流企业的发展将呈现以下趋势:全球化趋势、综合化趋势、一体化趋势、管理理念现代化的趋势。     

信息沟通在高校产学研结合中的重要意义

信息沟通在消除界面障碍中的作用1、加强信息沟通有利于消除R&D与市场营销界面障碍在产学研结合系统的运行过程中,研究开发部门和市场营销部门的职能极为重要。在高校产学研结合系统内R&D的职能是经济、高效地研究与开发出技术含量高、产业化前景好的新产品,市场是R&D的源泉也是其成果的归属;而市场营销部门的职能是不断开发新产品的概念并成功地将其付诸实践,使R&D成果在市场中有效扩散。因此建立良好的R&D与市场营销界面是提高产学研结合的结合效益,降低研发风险,加快科技成果转化速度,加强人才培养针对性的必然要求。然而由于部门职能的不同,在R&D与市场营销界面存在阶段性的界面障碍:在研究构想的萌生和研究、开发的起步阶段,R&D部门不能将营销理念早期融入,营销部门也不能给予R&D以充分、有效的市场信息支持;在成果实现及商业化阶段,R&D部门没有积极介入营销,给营销工作带来困难,同时营销部门也不能及时、准确的向R&D部门反馈客户对产品性能的意见和建议。界面双方缺乏交流与沟通。2、加强信息沟通有利于消除R&D与生产制造界面障碍在高校产学研结合系统中,R&D部门与生产制造部门是分离的,R&D成果在中试成功后才能进入生产制造环节,因此...     

中国出口企业的反倾销对策——从1991年T/C纱反倾销案谈起

<正> 1991年7月31日,欧共体在布鲁塞尔举行了关于T/C纱反倾销调查发布会,中国对欧共体的出口产品也在受指控之列。1991年7月27日,欧共体执委会对中国最初裁定征收23.4％的临时“反倾销”税。这一结果,虽比指控的倾销幅度低,但对我国T/C纱出口仍有很大的影响。而且,这已经不是中国纺织品第一次在西方国家遭遇反倾销制裁,     

借鉴儒家思想 建设企业文化

企业文化在西方称为“公司文化”,在我国也称之为企业精神。它是企业管理者所倡导并全力推行,同时被全体职工所共同认同、遵守、带有本企业特色的价值观念和行为准则,是以企业经营管理的持续高效为目的,以人本文化为主体,以企业哲学道德为核心,以全体职工的群体行为为基础的企业管理学说。是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。我国的企业文化建设不过短短20年左右,一批优秀企业已经通过企业文化建设取得了非凡的经营业绩,企业文化因此受到国内企业的重视。可是在这热潮中,也不乏企业文化建设失败的案例。因此,我…