会计信息薪酬契约有用性研究的综述与评论

文章将会计信息在高管薪酬契约中的作用称为会计信息薪酬契约有用性.首先分析了会计信息薪酬契约有用性的理论基础;其次具体回顾了会计信息在高管薪酬契约中的具体运用;分析并回顾了会计信息薪酬契约有用性的影响因素;最后对目前的研究进行评论并指出未来的研究方向.     

企业所得税会计核算政策选择的理论分析

本文回顾了企业所得税会计核算所采取的会计政策,比较了各会计政策的区别,剖析了资产负债表债务法的理论内涵及应有逻辑。     

科技产业化浅论

在市场经济的背景下推行科技体制改革 ,具有多样的目的性 ,但是其核心问题则是科技与经济的有机结合。实现科技与经济的有机结合 ,有两个层次上的意义 :一是为经济建设和社会发展服务 ,提高经济建设与科技进步的依存度和科技对经济建设的支持力 ,使科技成为经济增长的直接推动力。二是科技与经济融为一体。从最根本的意义上说 ,科技体制改革就是在最大限度上追求这种科技经济一体化。而产业化 ,恰好可以把科技与经济紧紧地连结在一起 ,是科技与经济有机结合的最高形态。一、科技产业化的发展取向发展科技产业 ,既离不开科技自身的基础和条件…     

会计收益视角论的财务报表演进

收益最初由资产负债表期初与期末净资产的差额来确定,公司制企业出现后为了分配股利及纳税的需要,产生了专门报告收益的损益表。但企业有收益是否就意味着企业有较好的支付能力,利益相关者对企业支付能力的关注促使现金流量表的产生。由于传统会计收益确定的固有缺陷,损益表不能完全报告和解释资产负债表期初及期末净资产的变化,这为管理当局操纵收益提供了便利。为了解决这一问题衍生了全面收益表。     

高管薪酬激励的经济外部性实证研究--基于债权人利益保护视角

会计稳健性是短期债务契约的重要需求。文章通过考察不同高管薪酬激励形式对会计稳健性和债务期限的影响,来研究高管薪酬激励给债权人带来的经济外部性。研究发现,高管现金薪酬越大,会计稳健性越低,会导致公司短期债务比例越小,债权人对会计稳健性的需求会降低,故高现金薪酬的经济外部性较小;高管持股越多,会计稳健性越低,会导致公司短期借款比例越大,从而债权人对会计稳健性的需求会更大,因而高管持股的经济外部性较大。文章还检验了高管薪酬激励与公司债务违约概率的关系,研究结果进一步证实了上述结论。     

民营企业政治关联与债务契约履行

民营企业政治关联如何影响银行对其债务契约履行的监督程度,是一个有待探索的新话题。以银行对借款企业会计稳健性的需求衡量银行对债务契约履行的监督,研究发现,在政府干预越严重的地区,民营企业与政府越可能形成"自下而上"的政治关联,银行对其债务契约的履行监督越严格;而在政府干预较少的地区,民营企业与政府更可能形成"自上而下"的政治关联,银行减少了对债务契约的履行监督。进一步研究发现,上述结果显著存在于地方政治关联企业中,而且在排除其他可能的解释后上述结果依然成立。研究结果不仅对于全面认识政治关联的成因及后果具有启示意义,也将政治关联对契约缔结影响的研究拓展到了对契约履行影响的研究。     

四两拨千斤：高管递延薪酬对国有企业杠杆率的治理效应

在百年未有大变局之急需提振经济的情况下，一刀切的去杠杆政策可能对经济有所“误伤”,在实践中一直应用却被理论研究忽略的高管递延薪酬制度能否成为国企杠杆率的精准治理机制值得研究。以A股国有上市公司为样本，本文发现，高管递延薪酬显著降低了国企杠杆率，有直接治理效应；同时，其能与去杠杆政策协同，对国企杠杆率产生协同治理效应。本文研究结果表明，高管递延薪酬制度是国企杠杆率的有效治理机制，能起到“四两拨千斤”的治理效果。     

兼听则明：智能会计人才培养的调查研究与方案设计

如何有效地利用大数据、人工智能等新兴科技赋能会计学专业人才培养方案改革，使会计更好地服务于高质量发展，是现代会计教育人共同的使命。本文充分调查用人单位对智能会计人才能力需求、高校教师对智能会计人才培养意见、现有智能会计人才培养方案，得到“会计必须从核算反映型向智能决策型转型”“变的是技术的‘形’，不变的是会计的‘魂’”等基本结论，在此基础上从应培养怎样的智能会计人才、怎样培养智能会计人才以及怎样评价智能会计人才培养质量三个层次提出智能会计人才培养方案的设计思路，并设计智能会计课程体系以及“一体两翼四协同”的教学模式。