企业财务管理的目标

文章主要阐述了企业财务管理目标的基本涵义,通过对三个观点的分析提出以利润最大化和财务状况最优化结合为目标.只有将这两个目标有机地结合在一起,并随情况发展不断进行调整和优化,才能保证获取最大的回报.     

内蒙古基层政府公共服务供给的几点思考

内蒙古自治区正在进行服务型政府的构建,在这个前提下,自治区政府公共服务供给能力的提高便是一种必然,本文针对目前基层政府在公共服务提供上存在的困境提出有针对性的解决对策。     

新冠疫情、政府背景大客户与公司价值

本文以新冠疫情这一突发公共卫生事件为切入点,考察了政府背景大客户对上市公司价值的影响。研究发现,相对于没有政府背景大客户的公司,政府背景大客户公司在疫情冲击下拥有更高的累计超额收益率,且这一现象在受新冠疫情冲击越严重地区、政府背景大客户订单持续时间越长及第一大客户为政府背景大客户时表现得更明显。通过改变事件研究窗口、更换事件日、变化政府背景大客户度量及自选择问题检验等稳健性分析证实上述研究结论未发生实质性改变。其次,我们对政府背景大客户提升公司价值的路径进行了机制检验,结果显示,政府背景大客户公司有着更高的销售收入、更低的应收账款坏账率、更宽松的商业信用、更低的银行贷款利率及更稳定的企业员工队伍。最后,我们研究发现,新冠疫情下政府背景大客户公司有着更优的经营绩效,且其长期股票回报率也更高。本文研究丰富了政府背景大客户的相关文献,也为政府在调控经济、改进宏观经济政策及应对突发公共卫生事件时综合考虑各种手段并择优选择提供了有价值的参考。     

浅谈我国移动金融创新

移动金融的发展打破了银行受地域、时间限制的金融服务形态,迅速地改变着人们的金融消费环境,提升了银行业务的便利性和灵活性。银行将移动金融服务融入到自身业务体系中,拓展了业务领域和客户范围。特别是新形式的移动支付消费方式,满足了居民小额支付需求。但是我们也应认识到,移动金融也存在支付安全威胁、风险监管等问题。本文基于我国移动金融的发展现状,分析了我国移动金融发展中存在的问题,提出了有利于移动金融健康发展的政策建议。     

独立董事薪酬与公司治理效率

利用2003～2013年上市公司数据,本文基于独立董事薪酬视角对其治理效用的发挥进行了考察。研究发现,当独立董事的薪酬过低时,存在激励不足问题,不利于调动独立董事履职的积极性,由此造成公司高管变更与经营业绩间敏感性的降低及公司盈余管理程度的提高。与此相仿,当独立董事的薪酬过高时,存在激励过度问题,削弱了独立董事的独立性,也将导致较低的高管变更与经营业绩的敏感性及更高程度的公司盈余管理。最后,我们对独立董事薪酬影响其治理效用发挥的路径进行了考察,结果显示,过低的薪酬降低了独立董事参加董事会会议的意愿,而过高的薪酬造成独立董事更不会对董事会议案提出异议。     

资源禀赋、制度弱化与经济增长

“资源的诅咒”经济现象的存在激起了人们关于其传导路径的讨论.本文研究发现,资源禀赋对地区经济增长的负面影响通过弱化制度环境而产生.具体地,当地区资源越丰富时,对知识产权的保护较弱,企业寻租更为盛行,地方保护主义加重,且非国有经济的发展滞后.由于制度是地区经济增长的重要决定因素,进一步的分析显示,这种因资源富裕而引起的制度弱化降低了地区经济增长率.本文研究还表明,资源禀赋对制度环境的作用也影响了“荷兰病”、价格波动及资金误配等“资源的诅咒”其他传导路径.     

国外保险公司偿付能力监管模式及其启示

本文通过考察世界各国保险公司偿付能力监管的模式,并回顾了我国保险公司偿付能力监管的历史,以探讨我国保险偿付能力监管未来的发展方向。     

两岸绿色能源产业合作的互补性探析

扩大和加速绿色能源产业发展是世界主要国家和地区实现低碳经济的发展导向。大陆和台湾虽然处于不同的经济发展水平,但是都面临着产业结构优化升级的挑战;从各自的资源、技术和人才的现状来看,两岸在绿色产业对接合作方面有很大的发展空间。本文首先介绍两岸绿色能源产业发展现状,重点分析了两岸该领域合作的互补性,提出了限制合作的因素,并针对合作互补性及限制因素提出两岸合作的建议。     

论如何开展独立学院的思想政治教育工作

独立学院采用一种新型的办学模式,有许多特殊性,在实际工作中应采取有效措施,用科学发展观武装学生头脑,引导新时期大学生全面发展.     

家族企业公司治理的缺陷与完善

世界上最古老的企业是家族企业。如日本的家族企业 Kongo Gumi建立于公元578年,已经传承到第四十代。世界上绝大多数的企业也都是家族控股。亚洲各国家族企业占了上市公司的多数,这个比例超过70%。在美国,以标准普尔指数500公司为例,其中超过35%也是家族企业,家族拥有这些公司发行在外