完善国有企业经理的激励与约束机制

完善国有企业经理的激励与约束机制上海社会科学院经济研究所副研究员张家林一、对企业经理的激励和约束现状从物质利益角度对经理激励情况来看：１、经理收入渐趋合理、心理失衡仍然存在国有企业改革所产生的一个重大变化就是厂长（经理）经营权力扩大的同时却没有相应的...     

浅谈大水面中鱼类暴发性出血病的预防与控制

<正>近几年来鱼类暴发性出血病(亦称细菌性败血症)的发生十分普通,无论是农村精养鱼塘,还是水库,湖泊等都有不同程度的发生,流行时间长,发病率高,造成损失大,特别是施化学肥料养鱼的大中型水面尤为突出,现根据霍邱县大水面开发过程中出现暴发性出血病的防治情况浅析如下:1、预防方法(1)要增强防治意识:大水面养鱼由于水面大,养     

Excel在工程动态费用管理中的运用

工程动态费用的计算包括价差预备费、建设期贷款利息、以及项目注册资本金的计算,它一直是工程造价中比较复杂的事情。本文拟结合一个发电工程项目,就上述费用的计算做初步探讨,同时就利用Excel软件进行有关处理谈谈自己的做法。 案例:某新建发电工程拟安装2×300MW国产燃煤机组。建设期五年,计划于第一年1月开工,第四年3月一号机组投产发电,第五年1月二号机组投产发电。工程静态总投资265320万元,以开工前一年价格水平计算,各年静态投资比例分别为     

对国有企业经理激励问题的探讨

对国有企业经理激励问题的探讨上海社会科学院经济研究所张家林激励机制是企业经营机制的一个重要组成部份，经理激励则是企业激励机制的关键一环。为实现企业经营机制的根本转换，必须在企业激励机制方面，尤其是在对企业经理的激励方面有所创新。在传统体制下，就国有制...     

现代企业制度呼唤经理市场

我国市场已有相当发育,但高级劳动力——经理市场的发育则严重滞后,显然不利于经理人员素质的提高和经理人材的优化配置。本文就创建现代企业制度与发展经理市场之间的关系谈一些看法。 一、上级部门直接任免阻碍着经理市场的发展 上级部门直接任免经理有其经济根源,是现实的企业产权关系的必然表现。在现行体制下,上级主管部门是国有资产所有权的代表,它当然有权任免企业经营者。并且企业     

环鄱阳湖地区民俗体育文化研究

区域的建设不但要求经济的发展,也不可忽视精神文明的齐头并进.为策应环鄱阳湖生态经济区的建设,本课题通过查阅文献资料、访谈、调查,从最基础的民俗体育文化入手,挖掘、弘扬环鄱阳湖地区文化,以实现鄱阳湖生态经济区的可持续发展.     

温州商会的成功经验及其局限

温州是我国改革开放后发展商会最早的地区，早在1988年就发起成立了3个商会。至今温州市已有130多家市级商会（或称行业协会），覆盖了各行各业。在我国，温州商会的建设、发展是比较成功的典范。但若与世界上成熟、发达的商会相比，其局限性也是显然的。     

商会的性质、机制与我国商会的转型

我国商会的功能、作用与发达国家相比差距甚远,需要通过商会转型加以根本改善.一方面需要在公法的基础上,建设发展法国式的、地区性综合商会,并通过商会联盟联合会的方式建立起覆盖全社会的商会网络系统,加强商会与政府在法律规范基础上的合作关系,以改善商业政策和行业管理.另一方面,应该在结社自由等私法基础上,弱化或消除商会(行业性协会)建立和运作上的行政管制因素,使民间商业组织得以充分涌现、发展;使官办协会的运作机制产生根本性的改变,通过商会外部竞争机制和内部激励机制的完善来促进商会各项功效的提高.     

监管科技(RegTech)发展及应用研究--以智能投顾监管为例北大核心

随着金融科技(Fin Tech)的不断发展,诸多风险也随之产生。监管科技(Reg Tech)被认为是防范和应对金融科技风险的主要手段。其本质是采用技术手段,在被监管机构与监管机构之间建立一个可信、可持续与可执行的"监管协议和合规性评估、评价和评审机制",具有非常广阔的发展空间。在智能投顾领域,应用监管科技可以根据监管要求对相关数据进行实时监控。新加坡金融管理局针对数字顾问模式的特点和风险,应用监管科技手段对其模型算法进行监测,有效避免了可能对数字顾问的客户造成的不利影响。未来的智能投顾监管框架仍应以宏观审慎监管和微观审慎监管为基础,并通过发展分类账户来避免量化交易和程序化交易过程中可能存在的协同交易等风险。