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文章以2010年上海世界博览会为案例,通过对上海世博会的405名志愿者进行问卷调查,探讨了大型节事中志愿者的参与动机,并验证了志愿者参与动机与岗位服务满足感之间的关系。主成分因子分析的结果显示,志愿者的参与动机有学习动机、职业取向、价值观取向、社会交往动机和公民责任5个因子;多元线性回归的分析结果显示,学习动机和价值观取向因子在不同程度上对志愿者的岗位服务满足感产生正的影响,大型节事的组织机构应针对志愿者的参与动机,提供有吸引力的激励措施。依据中国人的思维理解习惯,文章对现行文献中的量表进行了相应的调整,具有一定的探索意义。实证研究表明,文中采用的量表对测量大型节事志愿者的参与动机有一定的参考价值。 相似文献
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分析了我国当前机床行业存在的问题和未来发展趋势,引出机床设计轻量化技术并对相关问题进行了阐述。从结构、新材料、多学科综合三个方面来分析研究机床设计轻量化技术,并从这三个角度剖析了机床设计轻量化技术在机床优化设计中的应用。 相似文献
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企业人力资本增值研究 总被引:4,自引:0,他引:4
<正> 一、人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升。当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本。体现在物质形式方面的资本(即投入生产过程的厂房、机 相似文献
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区域人力资本存量适度规模评价研究——基于区域可持续发展视角下的理论层面思考 总被引:1,自引:0,他引:1
区域人力资本是指人力资本在区域上的体现,即该区域内活的人体所拥有的体力、健康、资历、经验、知识、技能及其他素质存量的总称.区域可持续发展是一种全新的发展观和发展模式,其内涵十分丰富.本质上来讲,区域可持续发展是自然与社会的协调发展,其核心内容可以归纳为区域人口、区域资源,区域环境和区域经济四项指标关键要素的协调发展.建立模型定量化评价一个区域的人力资本存量规模是否能够与该区域可持续发展相匹配,得出区域人力资本存量规模是否适度的结论,并进而为区域可持续发展提供一些政策引导性信息,无疑具有重大的理论和现实意义.本文建立基于区域可持续发展视角下的区域人力资本存量适度规模评价模型,并给出简要分析. 相似文献
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一是从经济的规模性和外部性来看.合作经济是单个生产者在其生产、购买销售和筹集资金过程中,利用规模经济的一种组织方式.无论农业经济、社区经济也好,都存在着某种规模经济和外部经济.为什么人民公社体制被家庭承包制替代后,社区性农民组织仍然是必要的?首先是由于在农业生产、农产品销售、生产资料购买、融资和技术服务等一系列环节都存在着规模经济,避免增加了以农民一家一户为生产单位这种生产模式的成本. 相似文献
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区域人力资本动态优化配置及适配性评价体系研究——基于支撑区域产业结构优化升级的视角 总被引:2,自引:0,他引:2
区域经济结构调整的核心是区域产业结构的调整。区域人力资本是支撑区域产业结构优化升级的重要因素之一。动态优化配置区域人力资本是支撑产业结构升级的客观要求。支撑产业结构升级的区域人力资本动态优化配置模型包含三个子系统:区域产业结构升级对人力资本需求预测子系统、区域人力资本供给预测子系统和区域人力资本动态调整匹配子系统;文章以区域人力资本支撑产业结构升级适配性目标为导向,分别根据区域产业结构高级化判定维度和区域产业结构合理化的判定维度,构建了一套区域人力资本适配性指标体系。 相似文献
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