深化校企合作推进对口单招工作顺利开展

2003年以来,中国矿业大学等原煤炭行业所属高等院校相继开始对口单独招收煤炭企业优秀青年员工,为煤炭企业培养以煤矿主体专业为重点的毕业生,此举开辟了一条煤炭企业人才培养的新途径.由于"对口单招"的生源不同于一般的高中毕业生,因此,在对口单招工作中加强校企合作,是保证"对口单招"工作顺利进行的根本保障.     

学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》的体会

目前,腐败已经成为人们关注社会的一个焦点。腐败不除,国将不存,党将不存。如何反腐败,消除腐败,已成了人们的中心话题。结合当前开展的“三讲”教育活动和“三个代表”学习活动,集团公司党委对加强党风廉政建设和反腐败学习活动进行了统一部署,广泛开展了“四集中”活动,这是非常符合当前形势要求的。按照党委要求,笔者认真学习了《邓小平论党风廉政建设和反腐败》一书的十个章节中的全部内容,重新学习了集团公司的《党风廉政建设责任制实施细则》,“四集中”的学习资料以及学习计划中的各项内容,进而对反腐败的重大意义有了更深、更新、更…     

国企“走出去”的思考

河北省政府组织了一行赴西班牙、尼日利亚、沙特阿拉伯三国的经济贸易考察洽谈代表团。本人作为开滦(集团)有限责任公司的代表参加了此次考察。此次考察是省委省政府在贯彻落实党的十五届五中全会提出的“实施‘走出去’战略,努力在利用国内外两种资源、两个市场方面有新的突破”的基础上开展的。是以入世为契机,进一步扩大对外开放,加强境外经济技术合作,发展开放型经济,开拓国际市场为目的而进行的。考察期间,开滦(集团)有限责任公司以“多方联络、寻     

悬挂式脚手架在施工中的应用

本文对建筑施工中特殊情况需使用悬挂式脚手架的应用进行探讨,供同行参考.     

电视节目资产类别界定

作为文化资产,电视节目同时具有存货和无形资产的特征.因此,应该根据电视节目的持有目的以及其所处的流转环节进行资产类别界定,而不能简单地根据其形态特征定义为无形资产.     

关于企业领导用人的思考

企业的主体是人 ,人是企业构成要素中最活跃并起决定性作用的因素。在企业生产经营活动中 ,艰巨的任务靠人去完成 ,持久的安全生产靠人来保证 ,较好的经济效益靠人去开创。因此 ,必须确立以人为本的管理意识和人是企业发展的根本的观念 ,把人当作企业管理的主体 ,尊重人、理解人、信任人 ,充分调动广大职工的积极性。作为企业的领导者 ,要善于识人、用人 ,以激发职工的内在潜力。只有这样 ,才能使企业具有凝聚力和向心力 ,使企业充满生机活力 ,在市场经济中立于不败之地。一、以贤知贤 ,提高企业领导素质领导者的素质对企业凝聚力的大小起着…     

物理解题在教学中的探索

学好物理学，不仅可以获得物理知识，以利将来掌握现代化的先进生产技术，而且可以培养学生实事求是的科学态度，有条不紊的思想方法和严谨细致的工作习惯，从而有助于学生提高分析问题和解决问题的能力，激发学生的创造精神。     

非物质文化遗产知识产权保护研究

非物质文化遗产(Intangible Cultural Heritage)是世界各民族传统文化和传统知识不断传承、创新和积淀的成果,它既是文化多样性的熔炉,又是可持续发展的保证,更是人类创造力的重要源泉。当今的非物质文化遗产保护仍然是以行政性的保护为主,以知识产权保护非物质文化遗产的立法并未在世界范围内成为一种普遍的现象。我国现行的知识产权法律中尚欠缺对非物质文化遗产进行保护的规定。非物质文化遗产亟需予以知识产权的保护,以弥补现有保护方式的不足。     

浅谈高校如何变人力资源为人力资本

人力资源与人力资本是有区别的，人力资本是指通过费用支出于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。一个高校要发展，就必须将其人力资源开发起来，围绕如何调动人的主动性、积极性和创造性及人的自由全面发展，将人力资源转变为人力资本。本文通过对高校人力资源与高校发展的关系分析，指出了高校人力资源转化为人力资本的内在机理，在此基础上，提出了高校人力资源开发与管理的对策。