从邮政营销竞赛看职业教育的三对接

中国邮政集团公司举行了首届邮政业务员营销大赛,在选手强化培训阶段打破惯例,从企业引进培训师资、实行全员参加,校企联合培养,竞赛项目设置与产业需求、竞赛内容与职业标准、培训竞赛过程与生产过程"三对接"。给职业教育的创新和教改提高综合教学质量、高技能人才培养提供了诸多可借鉴的做法和经验。     

预算调整的规范要求及优化路径思考——以经营性文化事业单位为中心

本文以经营性文化事业单位的相关情况为基础信息，从理论层面概述预算调整的含义及重要性，从制度层面分析预算调整的规范要求，从实务层面点明预算调整过程中的不良现象并思考优化方向。     

浅谈企业管理者能力

本文就国有企业管理者应具备怎样的能力问题进行分析,说明作为一个企业管理者或领导者,“智商”固然是不可缺少的,但从某种意义上讲,“情商”更为重要,因此,提出企业管理者或领导者要重视“情商”的提高。     

冠心病心绞痛64例临床诊治研究

目的 探讨心绞痛的临床诊断与治疗以提高诊治水平.方法 对 2010 年 2 月至 2011 年 9 月我院收治的 64 例 心绞痛患者进行相关治疗,记录并作回顾性分析.结果 经过积极治疗 64 例患者中显效 45 例,有效 17 例,无效 2 例.结论冠心病心绞痛经过临床治疗,疗效显著.