长三角经济增长与物流产业发展关系的实证分析

物流产业对推动地区经济增长的重要性已得到越来越广泛的认同,各级政府都希望把物流产业发展成为新的经济增长点。本文对经济比较发达、物流产业发展相对成熟的长三角地区在1985年-2004年期间经济增长和物流产业发展的关系进行了实证分析,研究结果表明:该地区经济发展与物流产业之间存在单向因果关系,说明该地区的经济增长对物流产业的发展有一定促进作用,但物流产业的发展目前尚处于初级阶段,对区域经济增长的贡献与发达国家相比还有一定差距。     

一手持资本 一手寻机会：论如何变资产经营为资本经营

资本经营是社会主义市场经济发展的较高层次和必然要求,是现阶段提高国有企业经济效益,确保国有资产保值增值的有效途径。那么何为资本经营?资本经营与资产经营有何区别?具体到外贸企业如何实现从资产经营向资本经营转变等等,就日益成为外贸企业必须研究的理论课题。一、资本经营的内涵所谓“资本经营”,就是把企业所拥有的一切有形与无形的存量资产变为可增值的活化资本,通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营,以最大限度地实现增值。其实质就是把企业为生产产品或经营商品的全部资本,在原来一元定向运转的同时,将有潜能的资本最大限度地以个别独立资本形态投入市场进行自转运营,变原来的一元化周转为多元化周转,变原来周转中的损耗资本和沉淀资本为可增值的活化资本,加速资本周转速度,从而使企业由原来的经营产品或商品转变为经营资本,由原来唯一以增加产品销售利润为目的转变为以企业全部资本的最大增值为目的。二、资本经营与资产经营的区别从上述资本经营的内涵可以看出;资本经营与资产经营无论是手段与形式,还是内容与结果都有着实质的不同。     

“纳什均衡”下的母子公司财务控制模式分析

企业集团是以资本为联结纽带、由多个法人组成的企业法人经济联合体,一般包括集团母公司、子公司、参股公司和其他关联企业。企业集团依据产权关系建立起来的母子公司关系构成企业集团生存和发展的基础。财务控制作为企业集团母公司对子公司实质性控制的重要方面,渗透于企业生产经营的各个方面,本质上而言,企业集团的财务控制即集团母公司对子公司的财务控制。本文所研究的财务控制是基于母子公司控制关系而言,不包括参股公司和关联企业。财务控制模式主要有集权、分权或二者兼而有之三种。财务控制集权表示决策权保留在母公司手中,财务控制…     

中东地区何以经济落后：经济停滞的历史机理

虽然一千年以前中东地区经济发展并不落后,但到了十八世纪,其经济发展滞后的特征已很明显。这一转变的原因是,当其对手西方世界向现代社会转化时,中东宗教的法律框架中的某些元素却停滞不前。对进化起阻碍作用的制度包括限制了资本积累的伊斯兰继承法;伊斯兰教法中公司概念的缺乏以及随之而来的市民社会的薄弱;还有穆斯林宗教与社团组织,它将大量资源限制在非生产性的组织之内来提供社会服务。这些阻碍经济发展的障碍在十九世纪的激进改革中大多都得以克服。但伊斯兰教法仍是一个阻碍中东经济发展的因素。该地区私人经济部门的薄弱以及人力资本的匮乏,是传统伊斯兰教法的两个突出后果。     

提高数据质量是促进统计工作整体水平提升的关键

统计工作是整个国民经济的一项基础工作。在当前市场经济新形势下，经济本身日益纷繁复杂，瞬息万变，政府对统计需求相应也发生了很大变化。这就要求统计工作必须突出围绕以提高统计数据质量为中心，以推进统计制度方法改革、强化对重大经济社会问题研究和加强各项统计建设为重点，努力提高为经济建设、为社会发展、为各级党政领导科学决策服务的水平。     

山西经济可持续发展面临的挑战与对策

山西日趋严重的资源与环境、产业结构与效益等问题 ,使全省经济可持续发展面临巨大挑战。本文从协调资源、环境与经济之间的关系出发 ,就山西经济可持续发展面临的挑战进行分析 ,并提出其相应的对策。     

欠发达地区如何实施自主创新战略——基于浙江省丽水市个案的实证研究

实施自主创新战略,是欠发达地区实现跨越发展所面对的重要课题。欠发达地区实施自主创新战略,必须立足经济社会发展欠发达这一实现,在创新模式选择上应以模仿创新为主,抓住重点,选准对策。     

国外行为经济理论模式综述

有效市场理论是解释金融市场行为的主流经济理论,然而金融市场中存在明显异常于有效市场理论的现象表明,有效市场理论假定的人类理性行为模式并不完全正确,需     

论决策者如何运用统计

统计对于决策者来说 ,有很大作用 ,本文从生产力的角度出发探讨了当前经济条件下决策者为什么要重视统计 ,对决策者如何利用统计工具进行了阐述 ,最后对决策者如何推动统计工具的创新进行了探讨 ,力图使得统计能为决策者服务 ,与我国目前的生产力水平相适应 ,从而发挥更大的作用     

就业体制改革不应忽视内部劳动力市场

本文吸收了西方劳动经济学和企业理论的新成果，论述了内部劳动力市场的基本原理，重新审视了我国以往的就业体制改革思路及其成本与收益．提出发展内部劳动力市场是当前深化我国就业体制改革亟待解决的一个重要问题，并阐述了若干具体的操作思路。