提高数据质量是促进统计工作整体水平提升的关键

统计工作是整个国民经济的一项基础工作。在当前市场经济新形势下，经济本身日益纷繁复杂，瞬息万变，政府对统计需求相应也发生了很大变化。这就要求统计工作必须突出围绕以提高统计数据质量为中心，以推进统计制度方法改革、强化对重大经济社会问题研究和加强各项统计建设为重点，努力提高为经济建设、为社会发展、为各级党政领导科学决策服务的水平。     

山西经济可持续发展面临的挑战与对策

山西日趋严重的资源与环境、产业结构与效益等问题 ,使全省经济可持续发展面临巨大挑战。本文从协调资源、环境与经济之间的关系出发 ,就山西经济可持续发展面临的挑战进行分析 ,并提出其相应的对策。     

欠发达地区如何实施自主创新战略——基于浙江省丽水市个案的实证研究

实施自主创新战略,是欠发达地区实现跨越发展所面对的重要课题。欠发达地区实施自主创新战略,必须立足经济社会发展欠发达这一实现,在创新模式选择上应以模仿创新为主,抓住重点,选准对策。     

国外行为经济理论模式综述

有效市场理论是解释金融市场行为的主流经济理论,然而金融市场中存在明显异常于有效市场理论的现象表明,有效市场理论假定的人类理性行为模式并不完全正确,需     

论决策者如何运用统计

统计对于决策者来说 ,有很大作用 ,本文从生产力的角度出发探讨了当前经济条件下决策者为什么要重视统计 ,对决策者如何利用统计工具进行了阐述 ,最后对决策者如何推动统计工具的创新进行了探讨 ,力图使得统计能为决策者服务 ,与我国目前的生产力水平相适应 ,从而发挥更大的作用     

就业体制改革不应忽视内部劳动力市场

本文吸收了西方劳动经济学和企业理论的新成果，论述了内部劳动力市场的基本原理，重新审视了我国以往的就业体制改革思路及其成本与收益．提出发展内部劳动力市场是当前深化我国就业体制改革亟待解决的一个重要问题，并阐述了若干具体的操作思路。     

走出人本管理的误区

在探讨人本管理的内涵及其在管理实践中的表现形态的基础上，对目前人本管理的主要误区进行了分析。指出人本管理不能等同于激励管理；人本管理也不能等同于以人为中心的管理；在人本管理实践中，企业在制定战略规划时一定要兼顾到员工的发展；不能把企业仅仅看成是生产单位，应同时将生活与工作兼顾起来，让员工在企业真正体味到“家”的温馨，从而提高员工的工作生活质量，提高员工的满意度。     

推行干部绩效考核工作的实践与思考

税务部门的干部绩效考核是一个全新的课题。本文结合工作实践，就基层国税机关探索干部绩效考核问题进行探讨。     

河北省人民政府经济论坛杂志社论坛沙龙(第1期) 主题:WTO与政府职能转变

办好论坛沙龙繁荣经济理论李现科（经济论坛杂志社社长、主编）为了充分发挥经济论坛杂志社联系政府、企业和专家密切的优势，近年来，我们成功地举办了“国有企业改革论坛”、“新世纪县域经济发展战略论坛”、“华夏金融论坛”、“河北省电子商务论坛”、“首届中法学术论坛”和“新世纪教育产业论坛”等大型论坛活动，在繁荣经济理论、促进改革开放方面发挥了积极作用，受到社会各界的普遍欢迎。为了把论坛活动搞得丰富多彩并卓有成效，我们决定，从２００１年开始每半月举办一次“论坛沙龙”活动，每期一个专题，邀请官、产、学三方面的…     

论国家财务经营公司的构建

国有资本管理不同于国有资产管理 ,资产管理是经营者的事 ,资本管理是所有者的事。长期以来国家作为国有资产所有者的出资人只注重国有资产管理 ,而忽视了国有资本管理。国家作为国有资产所有者如何实施资本管理 ,应根据我国国有资产管理体制改革的创新要求 ,构建国家财务经营公司对国有资本营运进行管理 ,确保国有资本保值和增值。