国有企业中层干部考核评价体系的探索与研究

中层干部是推动企业战略落地的关键因素和中坚骨干,准确评价中层干部业务水平、工作业绩、个人素质、学习能力、成长性、适应性是促进干部队伍成长的关键要素。干部考核是国有企业中层干部建设的重要环节。构建一套适应国企改革创新发展的中层干部考核评价体系,有利于促进和激发国企领导人员干事创业的积极性、主动性和创造性,有利于促进国有企业改革发展和各项决策部署的顺利实施和全面推进。     

中国私募基金状况及政策监管的探讨

所谓私募基金,主要指通过非公开方式进行基金的募集,私募基金的开展并不面向全体社会成员,而是有针对性地向特定的人群开展并成立基金,这也就意味着私募基金的销售、赎回等程序是由基金的发起者以及投资者私下协商决定的,之所以称为私募基金,主要是与公募基金做出区分。我国私募基金从诞生到逐渐被人们所熟知并在社会上受到广泛关注经过了很长的发展时间,截至2014年,我国私募基金正式公开并有着多元化的发展形态,笔者将对其发展现状以及政策监管作基本的介绍。     

构筑防腐倡廉防线为农业科研单位科学发展提供保证

随着国家对科研经费投入的逐年加大,发生在科研经费领域内的贪腐案件时有发生。农业科研单位要落实党的十八大精神,强化权力运行制约和监督体系,从拧好思想这道"总开关"、切实发挥好党委的主体责任和纪委的监督责任、堵住科研经费腐败的三个漏洞着手,确保科研经费发挥最大功效,为实现科学发展提供保证。     

小河嘴煤矿高效薄煤层成套装备应用研究

达竹公司0.8m及以下的煤层储量占60%左右,0.8m—1.3m的煤层储量占20%左右。煤层开采难度大、采出率低、资源浪费严重。针对这一难题。达竹公司突破了薄煤层工作面空间的限制,在空间狭小(采高0.9m以下)的条件下实现了综采设备的空间与能力配套,保证了过煤、过机和过人空间,实现了装备的设计和改进等关键技术。提高了同类煤层开采的工效和生产效率,降低了职工劳动强度,实现了安全高效生产,有广阔的推广应用前景,其经济、社会效益明显。     

明日边缘试驾雷克萨斯NX300h锋芒版

美学情怀 情怀,是一个很有趣的词语,一个富有情怀的事物总是让人们所欣赏的.就如同雷克萨斯,在纷扰的汽车市场中不忘初心,将L--finesse品牌设计语言体现的淋漓尽致,阐述着自己心中对汽车未来发展方向的“美学情怀”. 新一代雷克萨斯的外观设计风格确实有些梦幻,梦开始的地方就是个性张扬的分体式大灯和纺锤形进气格栅.造型无可挑剔,在个性和动感上都能让人一见钟情,表面上看,NX呈现给我们的依然是标志性的纺锤形格栅前脸造型,但是仔细观察却又与以往的雷克萨斯存在诸多差异.     

“双响炮”——高送转与季报预增

近期一季报的超预期数据成为此次高送转概念再度活跃的重要导火索,而将季报预增概念与高送转概念相结合来挖掘潜力股,不畏成为一种重要的选股策略