胶体金免疫层析法检测食品中四氢大麻酚成分研究

本研究建立了一种检测食品中四氢大麻酚胶体金免疫层析法。利用胶体金标记四氢大麻酚单克隆抗体,研制大麻胶体金免疫层析试纸条及微孔冻干金标抗体,验证试纸条的灵敏度、特异性、稳定性,对食品中四氢大麻酚进行样品前处理及加标检测,确定了胶体金最适pH值、最适抗体标记量、二抗及抗原包被浓度。在饮料和饼干中,大麻胶体金免疫层析试纸条的检出限为1μg/mL（μg/g）。该试纸条与吗啡、氯胺酮、地西泮、可卡因、苯巴比妥、美沙酮无交叉反应,特异性良好,可测得37℃下14 d良好稳定性。本方法能快速检测食品中非法添加的四氢大麻酚成分,为违禁大麻食品的监管提供理论和技术支持。     

低游离甲醛双氰胺甲醛缩聚物絮凝脱色剂的制备

为了提高对废水的脱色效率,以双氰胺、甲醛和氯化铵为主要原料合成了水溶性阳离子絮凝脱色剂,考察了投料比、反应温度、反应时间等因素对絮凝脱色剂脱色效果的影响,优选了絮凝脱色剂合成的工艺条件。结果表明,双氰胺、甲醛和氯化铵物质的量比为1∶2.1∶0.9,反应温度为60℃,反应时间为2.5h,pH值为10,脱色剂用量为1.0%时所得絮凝脱色剂的脱色效果最佳。通过实验还探讨了絮凝脱色剂中游离甲醛的去除机理及最优去除方案。结果表明,先加入n(双氰胺)∶n(甲醇)=1∶2.8,再加入n(双氰胺)∶n(尿素)=1∶0.04,反应温度为50℃,反应时间为4h,可使游离甲醛含量降到0.124%,最终合成低游离甲醛、高脱色率的絮凝脱色剂。     

不断深化农业区划工作 综合开发洪泽湖区资源

1984年底,我市市、县两级综合农业区划工作基本结束后,即着手把工作重点转移到区域规划、区域开发和重点投资项目的前期论证上来,制定了洪泽湖、里下河、黄河故道等重点地区的开发规划。这些项目已被列入我省“七五”农业十大开发计划,洪泽湖综合开发还被列为国家农副产品,综合商品生产基地建设项目,于去年春天正式开始实施。洪泽湖区的开发已初见成效,这使我们深刻地体会到,只有不断地深化农业区划工作,才能使区划成果转变为实际的生产力     

施工现场临时用电安全防护措施探讨

分析土建施工中临时用电安全隐患问题,提出施工现场临时用电安全的有效防护策略,重视电气安全材料、设备、人员配备,以及紧抓安全用电管理体制的实施,为工程项目的顺利完成提供安全保障。     

论企业文化的系统革新

企业文化是企业在长期的生存和发展中所形成的，为多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念。一个企业从诞生那一天开始，其成员在长期的共同活动中，必然会形成一些独特的价值观念，这就构成了企业文化。企业文化随企业发展和内外环境变化必须不断革新，才能够保持先进性。本文拟从企业的形成、发展与演变来探讨企业文化的建立、变革与更新。     

我国宏观经济波动中的随机冲击效应:经验事实与理论解读

本文首先利用一个施加长期约束的SVAR框架,考察了供给、需求与货币冲击对我国产出、通货膨胀影响的经验事实。结果显示,需求冲击对产出和通货膨胀均存在较大影响力,供给冲击偏重于影响产出,货币冲击则偏重于通货膨胀。随后,基于动态随机一般均衡理论框架,引入技术、偏好等七种典型的外生随机冲击,详细刻画随机冲击对我国宏观经济的影响机制,其脉冲模拟结果与SVAR经验事实基本一致。DSGE方差分解进一步显示,在多数年份,供给需求冲击与财政政策冲击能够解释大部分产出波动,供需、财政货币政策等随机冲击对通货膨胀波动的解释比例较为均衡。近期,受经济转型以及政策转向的影响,以消费、投资为代表的需求冲击构成我国当前宏观经济波动的最主要因素。     

母子公司高管纵向联结对子公司治理稳定性的影响研究——来自企业集团框架内上市公司的经验证据

高管联结现象在管理实践中普遍存在,也引起了学者们的广泛关注。尽管高管横向联结的研究已经日趋丰富,但针对高管纵向联结的研究方兴未艾。本文借助中国上市公司披露的数据,利用门限回归等方法,对母子公司高管联结与子公司治理结构及治理效果稳定性之间的关系进行了研究。结果发现,母子公司高管联结对子公司CEO职位稳定性、股东利益稳定性以及价值成长稳定性具有正向影响。特别地,只有在高管联结程度高于一定门限阈值时,母子公司高管联结的存在才能够提升子公司CEO职位稳定性与股东利益稳定性。进一步研究发现,制度差异显著地调节了高管联结程度的门限效应,即高管联结程度的门限效应在民营公司中更为突出,发挥作用所需的门限阈值更低,作用效果更强。     

国家金融安全的风险分析和对策研究

金融安全是国家经济安全的一个重要方面,尤其是我国正处在经济转型的过程当中,金融体系还非常的脆弱.然而开放条件下的金融体系很难避免危机的洗礼.在我国加入WTO以后,我国金融对外开放的步伐又进一步加快,所以我国金融安全就面临着极为严峻的考验.为了确保我国金融安全及经济安全,本文对国家金融安全进行了风险分析并总结了一些相对的对策建议.     

后股权分置时期中国上市公司独立董事激励研究

股权分置改革之前,独立董事制度在中国公司治理中发挥的作用并不理想,原因是多方面的。在后股权分置,完善独立董事制度有了新机遇。独立董事制度本身的不完善给公司治理带来的新的代理问题值得关注,委托代理理论以激励相容来解决该问题。独立董事制度中独立性变量的引入,使得独立董事制度的激励设计不同于激励经理人。除了固定薪金的激励外,声誉激励在独立董事制度中的应用显得格外重要．而独立董事行业协会制度的建立保证了声誉激励的实施。