技术创新是企业发展的力量源泉——浙江三环化工有限公司抓技术创新的体会

浙江三环化工有限公司前身是永康市科委制冷剂厂,1996年由集体企业转制为私有企业,1997年改制为浙江三环化工有限公司。经过10多年发展,企业从当初30万元起家,如今已拥有总资产5000多万元。特别是1996年以来,企业的产值、利润和上缴税收保持了持续稳定增长的良好势头。     

建立跟踪监督管理机制 强化对无照经营的管理

今年来福建省建瓯市工商局芝山分局通过巡查，对辖区内的无照经营户按户填写《无照经营情况记录表》，建立跟踪监督管理档案，实行跟踪管理。《无照经营情况记录表》的内容包括：姓名、地址等基本情况，无照经营情况记录，催办情况，处理结果。基本做法是：初次发现的向其发出《催办通知书》，要求七天内必须到分局申办营业执照并交待有关办理事项；七天后尚未前来办理执照的，向其发出《警示通知书》，警示无照经营的处罚内容，要求被警示者在《警示通知书》上签字并记录在案；半个月后，尚未前来办理营业执照的，依照有关法律法规进行处理…     

适应物资形势发展 抓紧培养后备干部

改革开放以来，上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化，一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子，并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍，队伍建设已趋于正常化和制度化，从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作，对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才，尤其是在开发浦东，发展外向型经济中，更需要一批真正懂行的经济干部。但是，目前物资系统的干部队伍还存在不少问题，有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间，领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来，有的行业和单位可能占领导班子的三分之一，这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次，领导班子成员的个体素质和整体结构不合理，有的领导班子专业性不足，相容性差；有的分工不合理，优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多，“复合型”干部较少，因而在一些领导班子中多面手较少，工作就不够稳定。由此可见，为了适应社会主义经济形势发展，我们要不失时机地创造条件，加快物资系统后备干部的培养。     

生丝出口价持续下滑

自1980年我国取代日本成为世界最大的丝绸生产国之后,出口导向型经营就成为我国丝绸产业的明确特征。从上世纪80年代末以来,占世界出口总量90%的生丝和50%的绸缎,都是从中国的各个口岸进入国际市场。然而,在这繁荣贸易的背后,一种隐藏的危机日益凸显,那就是贸易量保持增长的同时,出口价格却在持续下滑,蚕农的利益一再受损,“丝贱伤农”成了国内比绸行业解不开的结。     

规避企业担保风险的法律思考

目前，保证担保贷款依然是银企青睐的主要融资方式。近年来，这一方式贷款的逐年大幅增加，，对缓解企业融资困窘局面起到了至关重要的作用。但是，由于有些担保企业在实践中对《中华人民共和国担保法》等相关法律法规缺乏了解，特别是作为保证人对自己应当承担的法律责任不清楚或知之其少或虽然知晓但缺乏足够重视，     

应采用永续年金法

本刊今年1～2期合刊和第4期分别发表了何太痴和杜业明两位先生与中国人民大学周诚教授商榷的文章。4月11日,周诚教授给本刊来信说:“我以笔名在《中国国土资源报》上发表了答何太痴先生的文章;昨日又发出一篇答杜业明先生的文章给李莹女士,希望刊登在报纸上。现在我建议,贵刊转载我的第一篇文章(笔名不变),把我的第二篇文章由该报转到贵刊发表。这样,答贵刊两文的两篇拙文,便都到位于‘主阵地’了,是否更为顺当?此外,我感到何、杜二文的火气似乎都比较大。这样的文风,是否会在一定程度上影响其学术性呢?”应周教授的授权,本刊本期将他的两篇文章一起转发。另外,鉴于最近关于征地补偿问题的回应文章和来稿比较多,本刊选择几篇,从不同角度审视现行的征地补偿标准。值得强调的是,这些文章都是作者的一家之言。我们组发这些文章,目的是引起更多读者的思考和参与讨论,也为国家征地制度改革提供有价值的思路参考。     

简论电叉的应用和改进

在物流装卸作业中,叉车是一种十分重要的机械,它具有通用性大和适用范围广的特点。除了码头起落驳作业和一些不规则物件、长大件、散件等商品不适合使用叉车外,我们常见的公路或铁路运输的装卸车、仓储、码头作业中的堆垛、短驳都可以应用叉车来参与作业,从而大大减轻劳动强度。即使从当前物流发展的趋势来看,叉车的应用在今后相当长时期内,仍将占重要的地位。     

华信惠悦:你需要的员工核心能力是

员工能力模型对于公司的诱惑力何在?华信惠悦咨询公司的调查研究如下图表明,能力模型的实施程度与公司的股东回报率成正相关关系。 员工能力模型建立的必要性来自于企业总裁经常思考的以下问题:我们如何才能发掘对我公司来说更好的人才?我们怎样才能留住最好的人才?我们如何才能提升公司培训系统的效率和效果?     

中国五矿55亿美元锁定诺兰达

位于多伦多市港湾大街(BAY SRREET)181号的加拿大诺兰达(Noranda NRD)公司是世界最大的矿业和有色金属生产商之一,如今,这家世家最大的矿业公司极可能会成为离多伦多市万里之遥的北京一家国有企业的子公司。 而作为中国公司海外投资的最大个案,这起排他性全面收购谈判中的另一位主角中国五矿(China Minmetals Cop)也理所当然地成为了人们关注的焦点。     

学院教学工作回顾和思考

上海商业职业技术学院建院以来,我们始终把教学工作作为学院的中心工作放在首位。现在全面总结我院七年来教育教学改革和发展的经验和教训,这对于进一步统一思想,明确发展目标,提升办学层次,提高教学质量,谋求学院新一轮发展,显得尤为重要。